„Unternehmen müssen auch das Gehalt thematisieren“

Der Fachkräftemangel stellt Deutschlands Maschinenbauer vor wirtschaftliche Probleme. Auf der schwierigen Suche nach Personal muss die Branche schon bei der Nachwuchswerbung gegensteuern und jungen Menschen besser vermitteln, was sie erwarten können, sagt Jörg Friedrich vom Maschinenbauverband VDMA.Ein Auszubildender an einer Werkzeugmaschine im MAN Ausbildungszentrum in Oberhausen.

Damit Fachkräfte verfügbar sind, müssen Unternehmen Expertise auch selbst weitergeben. Die Ausbildungsbetriebsquote ist im Maschinenbau von 2018 bis 2023 allerdings gesunken und zwar von 40,9% auf 36,8%. Gewerkschaften werfen den Arbeitgebern vor, nicht genug zu tun. Haben sie Recht? Das passiert ja schon. Die Unternehmen geben heute viel mehr jungen Leuten eine Chance, die sie früher vielleicht nicht eingestellt hätten. Ab einem gewissen Punkt hat das aber auch Grenzen, denn letztlich sind die Berufe im Maschinenbau sehr anspruchsvoll, insbesondere in Mathematik. Und auch hier investieren Unternehmen, indem sie beispielsweise Nachhilfeunterricht geben und junge Leute nachqualifizieren.

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