Was passiert, wenn Erzieherinnen und Erzieher ihren Beruf aufgeben – wegen mangelnder Wertschätzung und geringer Bezahlung? Ist ein funktionierender Kita-Betrieb überhaupt möglich, wenn in den Einrichtungen 1500 Fachkräfte fehlen, ganz zu schweigen von 4000 fehlenden Plätzen für Kinder? „Personalmangel in der Kita – wer kümmert sich um unsere Kleinsten?“ hieß das Thema am Donnerstagabend im Saartalk.
Kunz zeichnet ein dramatisches Bild der Kita-Krise: Der Fachkräftemangel habe sich lange angebahnt, der Druck auf die Menschen „ist in den letzten zehn, 15 Jahren stetig gestiegen“, die Anforderungen hätten sich verändert, mit einem „Füllhorn an neuen Aufgaben“: Integration, Inklusion, dann die Flüchtlingskrise und Corona. „Die Situation ist sehr angespannt. Früher waren wir Kindergärten, heute sind wir mittelständische Unternehmen.
Danach befragt, woher die fehlenden 1500 Fachkräfte herkommen sollen, verweist Saar-Bildungsministerin Streichert-Clivot auf steigende Zahlen in der Ausbildung. „Aktuell haben wir 1300 Erzieherinnen und Erzieher an den Fachschulen in der Ausbildung.“ Neben der klassischen Erzieher-Ausbildung gäbe es auch Angebote mit einer kürzeren Schulungszeit mit hohem Praxis-Anteil, der auch vergütet werde.
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