Wie effektiv Social Recruiting sein kann, ist mittlerweile den meisten Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Fertigung und Industrie bewusst - die erhofften Resultate bleiben hingegen trotz der Zusammenarbeit mit darauf spezialisierten Agenturen oft aus.
"Um den spezifischen Herausforderungen im Personalwesen gerecht zu werden, ist ein tiefgreifendes Verständnis für die Belange aller Arbeitnehmer der Branche erforderlich. Denn nur so können Unternehmen authentische und zielgerichtete Kampagnen entwickeln, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern auch die richtigen Talente anziehen", fügt der Recruiting-Experte hinzu.
Im Gegensatz dazu hat Niklas Klein eine weitaus zielgerichtetere Herangehensweise entwickelt: Durch die Fokussierung auf Branchen wie Logistik, Fertigung und Industrie kann SocialMate Recruiting eine deutlich tiefgehendere Beratung anbieten.
"Unser Ziel ist es nicht nur, Fachkräfte zu gewinnen - wir wollen vor allem die richtigen Menschen für die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens finden", erläutert Niklas Klein. In der Zusammenarbeit mit Firmen aus den Bereichen Logistik, Fertigung und Industrie verfolgt SocialMate Recruiting daher einen möglichst ganzheitlichen Ansatz: Dazu gehört nicht nur die Nutzung sozialer Netzwerke zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber.
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