Noch immer sucht der FC Bayern München einen neuen Trainer. Richard Golz hat einst 453 Bundesliga-Spiele bestritten, heute berät er Sportvereine bei Personalfragen. Für die offene Trainerstelle bei den Bayern hat er zwei Ideen.
Zunächst einmal unterscheidet sich eine Personalberatung noch mal von der Besetzung eines Trainers. Im Fußball gibt es im Vergleich zur Personalberatung meistens zwei Probleme: Zeit und Öffentlichkeit. Bayern muss eine ganz schnelle Lösung für den offenen Trainerposten finden und das Thema wird in der Öffentlichkeit diskutiert, was den Druck erhöht und damit eventuell schlechte Entscheidungen provoziert.
Ja, und nein. Ja, es gibt nur einen kleinen Kreis von Top-Trainern und manche davon haben die Situation genutzt, wie beschrieben. Insofern wird es nicht einfacher, wenn der Kreis kleiner wird. Gleichzeitig bleibt der FC Bayern aber ein sehr interessanter Verein für jeden Trainer und auf diesem Niveau ist es nicht unüblich, scheinbar nicht die erste Wahl zu sein. Die Bayern werden sehr wahrscheinlich nicht ohne Trainer dastehen.
Profil ist schon das richtige Stichwort. Die wichtigste Eigenschaft ist aus meiner Sicht die Persönlichkeit, gerade um die ganzen Stars bei den Bayern mitzunehmen. Persönlichkeit kommt bei mir noch kurz vor der fachlichen Expertise.Der niederländische Trainer hat schon für die Bayern gearbeitet: Von 2013 bis 2015 war er Trainer der U23. Er kennt München und den Verein also gut. Von da ging es über den FC Utrecht und Ajax Amsterdam zu Manchester United.
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