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„Die Fachkräftesituation wird sich durch den demografischen Wandel weiter verschärfen. Daher gilt es künftig, die Potenziale von An- und Ungelernten bei der Fachkräftesicherung noch intensiver zu nutzen“, so Studienautorin Sabine Köhne-Finster. Wichtig sei es für Unternehmen, bei dermögliche Qualifizierungspotenziale mitzudenken und Arbeitslose gezielt auf diese Möglichkeiten anzusprechen. 2022 hat der Fachkräftemangel mit mehr als 630.
Kochen für Gäste: In diesem Beruf haben auch Ungelernte gute Chancen, wenn sie entsprechend weitergebildet werden.So könnten beispielsweise im Verkauf, in der Lagerwirtschaft, bei Köchen, in der Metallbearbeitung, bei Malern und Lackierern die Fachkräftelücken komplett geschlossen werden.
Ein Mitarbeiter eines Elektromotoren- und Ventilatorenherstellers arbeitet in der Produktion an einem Ventilator. Älteren Menschen über 50 Jahren sollte gezielt Weiterbildungen angeboten werden.Das Potenzial von Teilqualifizierungen werde bereits erprobt. „Vor dem Hintergrund des großen Fachkräftebedarfs im Handwerk dürften solche Teilqualifizierungen gerade für Ungelernte oder Geringqualifizierte an Bedeutung gewinnen“, so Palige.
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