Bewerbung mit ChatGPT: Immer mehr Jobsuchende lassen die KI schreiben

Immer mehr Jobsuchende nutzen für ihr Bewerbungsschreiben KI-Tools wie ChatGPT, zeigt eine Befragung. Gefragt wurde auch, was die Kandidaten davon halten, wenn die Personaler ebenfalls Künstliche Intelligenz einsetzen.

"Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als…" Mit solchen Formulierungsfloskeln haben sich Generationen von Bewerberinnen und Bewerbern herumgeschlagen. Nun können sie diese Textarbeit einfach von Künstlicher Intelligenz erledigen lassen.

Die Experten von Softgarden raten Unternehmen vor dem Hintergrund ihrer Befragungsergebnisse, künftig auf das klassische Bewerbungsschreiben ganz zu verzichten. "In absehbarer Zeit dürfte es keinerlei Rückschlüsse mehr auf die Motive oder die Persönlichkeit zulassen, sondern eher auf den Stand des KI-Know-hows von Jobsuchenden", heißt es in der Studie.auch der Arbeitgeberseite neue Möglichkeiten, ihren Einstellungsprozess effizienter zu gestalten.

Allerdings: Immerhin jeder Fünfte findet Videointerviews mit einer KI gut und fast jeder Dritte begrüßt es, wenn die KI Videointerviews auswertet. 22,7 Prozent der Befragten sind sogar generell dafür, das menschliche Urteil aus dem Bewerbungsprozess auszuschließen und lieber den Computer entscheiden zu lassen. In diese Richtung zielen auch einige Kommentare der Umfrageteilnehmer.

Ohne Menschen auf der Arbeitgeberseite geht es aber aus Sicht der meisten nicht. "Wie in anderen Bereichen wird der Einsatz von KI im Bewerbungsverfahren unausweichlich werden. Aus meiner Sicht ist es jedoch wichtig, dass dieser den Menschen auf HR-Seite ergänzt, nicht ersetzt", meint ein Befragter. So sieht es auch ein Umfrageteilnehmer, der selbst Erfahrung im Recruiting hat.

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