. Die Mitarbeiter bekommen einen bestimmten Betrag zur Verfügung und können ihn für das Verkehrsmittel ihrer Wahl ausgeben.
Mit Aktionen wie diesen sparen Unternehmen nicht nur Emissionen ein, sie richten sich auch stärker nach den Bedürfnissen ihrer Angestellten. „Für die Mitarbeiter entstehen so vielfältige Möglichkeiten, die persönliche Mobilität zu gestalten“, sagt Sebastian Pacher, Vergütungsexperte bei der Personalberatung Kienbaum.
Gerade bei jüngeren Generationen, bei denen der Dienstwagen zunehmend an Strahlkraft verliert, können Arbeitgeber sich mit Mobilitätsalternativen attraktiver machen – und damit von Wettbewerbern abheben. Das Handelsblatt hat bei den 40 Dax-Unternehmen nachgefragt, welche Angebote sie Bewerbern in Sachen Mobilität machen. Herausgekommen ist eine Liste der fünf am weitesten verbreiteten Dienstwagen-Alternativen.Web und in unserer App für 4 Wochen kostenlos.
Kein Flugzeug?
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