Arbeitszeiterfassung: Merkt der Chef jetzt, dass der Kollege faulenzt?

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Arbeitszeiterfassung-Urteil - Merkt der Chef jetzt, dass der Kollege faulenzt?

Am Mittwoch will Bildungsministerin Karliczek ihre Reform des Berufsbildungsgesetzes vorlegen. BILD erklärt die Azubi-Revolution.Stechuhr am Werkstor, Anmeldung am Computer oder per Smartphone-App: Welches System Unternehmen, die noch keines haben, einführen, entscheidet die Geschäftsführung nicht alleine.

Allerdings: „Es kommt auf die betriebliche Übung an“, erklärt der Arbeitsrechtler Volker Görzel . „Wenn die Zigarettenpause bislang nicht von der Arbeitszeit abgezogen wurde, kann sich ein Arbeitnehmer auch künftig darauf beziehen.“Ja! „Der Betrieb kann die Beschäftigten zwingen, die Arbeitszeit zu erfassen“, sagt Anwältin Oberthür. Das gilt aber auch umgekehrt.

Damit schiebe das Gericht „der Flatrate-Arbeit einen Riegel vor“, jubelt Annelie Buntenbach, Vorstandsmitglied beim Deutschen Gewerkschaftsbund.Die tägliche Arbeitszeit ist auf maximal acht Stunden pro Werktag begrenzt. Im Ausnahmefall sind zehn Stunden am Tag erlaubt. Zudem müssen eine Ruhezeit von 11 Stunden am Stück pro Tag und mindestens einmal in der Woche 24 Stunden Ruhezeit gewährleistet sein.

 

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Um Bill Gates zu zitieren: Ich würde immer eine faule Person einstellen denn die faule Person findet einfache Wege für schwierige Aufgaben. Zeit ≠ Leistung Ich höre laufend von Leuten die einfach nur Zeit absitzen ohne produktiv zu sein.... und das ist wirklich mittelalterich.

Nein. Wir haben Teamleiter die zwar da sind wenn die Abteilungsleitung da ist, aber da diese eher selten da ist,stehen die Teamleiter gern draußen rum und Rauchen,kommen einfach später zur Arbeit, gehen während der Arbeitszeit Autowaschen oder hauen einfach mal so ab.Faule Bande!

Ein Rückfall in die 50er Jahre.

Ein weiterer Schritt in die sozialistische Kontroll- und Enteignungsgesellschaft.

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