haben Sie schon angefangen mit „Sehr geehrte Damen und Herren“? Diese Anrede wird in der Regel dann verwendet, wenn man den eigentlichen Ansprechpartner nicht kennt. Für Jochen Mai, Gründer derund Job-Coach, ist das eine Ansprache, die „unpersönlich und austauschbar“ wirkt. Einen besseren Eindruck macht es immer, wenn der Bewerber sich die Mühe macht, den Namen des Verantwortlichen herauszufinden.
Dazu gehört zum Beispiel, dass man sich die Ausschreibung genau durchliest, vielleicht wird dort ein Ansprechpartner genannt. Auch ein Anruf im Unternehmen mit der Frage, an wen man die Bewerbung richten soll, macht einen guten Eindruck und kann die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch steigern.der folgende erste Satz:
„… hiermit bewerbe ich mich“. Personaler haben diese Formulierung in all ihren Varianten wahrscheinlich schon so oft gelesen, dass sie davon träumen. Versuchen Sie hier unbedingt, einen persönlichen Bezug zum Unternehmen oder der ausgeschriebenen Stelle herzustellen. Der erste Satz soll zum Weiterlesen anregen, neugierig machen und die eigene Motivation widerspiegeln. Er kann sogar ein bisschen frech und gerne auch mutig sein.
Der erste Satz in einem Bewerbungs-Anschreiben entscheidet für zahlreiche Personaler über das Weiterlesen oder Zurseitelegen der Unterlagen. Hier sollte man unbedingt von der Floskel-Formulierung abweichen und etwas Neues wagen. © Dmytro Betsenko/Imago Sagen Sie ruhig, dass Sie die oder der Beste für den Job sind. Haben Sie vorher schon mit jemandem persönlich gesprochen? Dann beziehen Sie sich auf eben dieses Gespräch. Sie lieben ein Produkt des Unternehmens? Ab damit in die Bewerbung.Ein gesundes Selbstbewusstsein ist in der Bewerbung wichtig, um Fähigkeiten und Qualifikationen hervorzuheben. Allerdings ist es entscheidend, den schmalen Grat zwischen Selbstbewusstsein und Arroganz nicht zu überschreiten.
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