Liquidación laboral: lo que debe tener en cuenta para calcularla

La liquidación laboral en Colombia es un trámite que surge en el momento cuando un contrato laboral es terminado, ya sea con justa causa o sin justa causa. Esto permite que la persona reciba el pago de todos sus honorarios, los cuales corresponden al tiempo de trabajo en la compañía.Inmediatamente se finaliza el contrato y se paga dicha liquidación al trabajador, el empleador ya no tendrá ningún vínculo laboral con esa persona.

Para realizar el cálculo de su liquidación el Ministerio de Trabajo presentó una herramienta pedagógica llamada 'Calculadora Laboral', con la que todos los trabajadores y empleadores de Colombia podrán:- Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador.Usar esta herramienta es muy fácil. Según la página web del Ministerio de Trabajo usted debe:2.

- Trabajadores que reciben salario integral, es decir más de 10 salarios mínimos, más un factor prestacional equivalente a un 30% del salario recibido, caso en el cual solamente se liquida el descanso remunerado.

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