La Corte Suprema de Justicia determinó que la huelga es un derecho fundamental que no está prohibido en todo el sector salud, sino
A juicio del máximo tribunal de la jurisdicción ordinaria, las huelgas distintas a las reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo en el ámbito de negociaciones colectivas , como las motivadas por solidaridad, políticas públicas o incumplimientos del empleador, no están sometidas a trámites previos tales como la aprobación del cese de actividades en asamblea ni su ejecución dentro de ciertos plazos.
La decisión declara legal la huelga del sindicato de trabajadores de la ESE Hospital San José de Maicao, cuyos integrantes argumentaron durante el proceso que el cese de actividades fue un “acto de dignidad humana y desespero” ante el incumplimiento de múltiples obligaciones laborales por parte de la institución prestadora del servicio de salud.
Es decir, la huelga también tenía un componente social que repercutía en el funcionamiento del sistema de salud.
CorteSupremaJ Pero si no les cumplen meses sin pagarles deudas a las clínicas Gobierno falso
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