El esquema de selección laboral en el mundo y en el sentido objetivo del enfoque del talento humano, se han trazado diferentes fundamentos característicos que le apuntan a la escogencia del personal bajo las premisas de las mejores opciones para un cargo, el cual sin importar si es operativo, logístico, estratégico o directivo, se alimenta de características positivas que impacten en los indicadores y el sentido misional de las organizaciones.
Hoy tristemente en Colombia, y en una escala mucho mayor a una compañía, vemos con gran preocupación que el gerente escogido para exaltar y darle valor a nuestra marca, lo único a lo que se ha dedicado es a criticarla, mancharla con división, revanchismos y un profundo desconocimiento, al punto de querer denunciar desde el Estado al propio Estado por desconocer compromisos de los que fue promotor en el pasado.
A los cantantes los critican por cantar, a los periodistas por investigar e informar, a los abogados por indagar. Ya ni los jóvenes pueden hablar sino es para aplaudirles sus disparates viscerales y antitécnicos desde todo punto de vista.
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