Según la Organización Mundial de la Salud , un entorno laboral negativo puede causar problemas físicos y psíquicos y esto tienen repercusiones económicas, pues se estima que cuestan anualmente a la economía mundial US$1 billón en pérdida de productividad.Por eso, las empresas deben invertir en el bienestar emocional de sus colaboradores a través de soluciones que contribuyan a una cultura laboral saludable.
En América Latina se debe avanzar en ese sentido, pues, según la OCDE, el 28% de los empleados en Colombia trabajan más de 50 horas a la semana, y el 55% de los mexicanos son adictos al trabajo.La palabra “workaholic” es un acrónimo creado a partir de las palabras del idioma inglés “work” y “alcoholic” ; por lo tanto, hace referencia a la adicción al trabajo, es decir, es una persona que trabaja en exceso sin obligación explícita.
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