An zwei Versammlungen hat die-Gruppenleitung den Mitarbeitenden die ersten Eckpunkte des künftigen Sozialplans vorgestellt, teilte das Unternehmen am Freitag mit. Der Plan umfasse Abgangsentschädigungen, Prämien wie auch Leistungen bei möglichen Frühpensionierungen. Ferner soll ein eigens geschaffenes Job Center die von Kündigungen betroffenen Mitarbeitenden bei der Jobsuche unterstützen.
Vertreter der Arbeitnehmenden und Gewerkschaften hätten ebenfalls an den Versammlungen teilgenommen. Zudem habe es bereits einen Austausch mit diesen über den vorbereiteten Sozialplan gegeben. Weitere Gespräche sollen in den kommenden Wochen folgen, hiess es weiter. Der Stellenabbau soll bereits in den nächsten Tagen beginnen, sagte das Unternehmen Anfang der Woche. Dabei werde die Hälfte der 182 betroffenen Personen ihre Stelle bis Ende August verlieren. Ein Dutzend Mitarbeiter soll im Bereich Glasrecycling weiterbeschäftigt werden. Anderen Arbeitnehmenden soll eine andere Stelle innerhalb des Unternehmens angeboten werden.
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