Prof. Dr. Birgit Schyns, Professorin Organisationspsychologie, Neoma Business SchoolProf. Dr. Georg Felser, Professor für Wirtschaftspsychologie, Hochschule HarzProf. Dr. Christian Fichter, Sozial – und Wirtschaftspsychologe und Forschungsleiter der Kalaidos Fachhochschule
Zwischenmenschliche Aussetzer von Vorgesetzten lösen zunächst Erstaunen aus, später Ernüchterung. Scheitern Versuche, die Beziehung zu kitten, folgen Enttäuschung, Ärger, Bedauern und Hilflosigkeit. Leistungsmotivation und Leistungsfähigkeit schwinden, der Stress nimmt zu. Irgendwann kommt es zum Trickle-Down-Effekt: Unwürdig Geführte nehmen ihre Sorgen mit ins Privatleben und belasten damit Freunde und Familie.
Nicht jeder Chef oder jede Chefin ist toxisch. Und wenn es Ihnen trotzdem so vorkommt: Überlegen Sie sich, ob es vielleicht an Ihnen liegt.
Diese Chefs haben nicht begriffen dass sie gute MA brauchen, damit er seinen Gewinn hat. Die Firma besteht nicht aus Mauern, Pult und Maschinen sondern die Firma besteht aus seinen Mitarbeitern. Den nicht geschätzten MA ist angeraten, die Firma zu wechseln bis die Chemie stimmt.
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