haben im ersten Halbjahr 4,8 Milliarden Dollar weniger für Vergütungen zur Seite gelegt als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. Das ist ein untrügliches Zeichen dafür, dass sich die sinkenden Investmentbanking-Erträge in kleineren Gehaltsschecks niederschlagen werden.
Goldman ging sogar noch weiter und kündigte an, Neueinstellungen zu drosseln und die jährlichen Beurteilungen wieder einzuführen, mit denen die schlechtesten Mitarbeiter ausgesiebt werden. “Wir überprüfen alle unsere Budget- und Investitionspläne genau”, sagte Denis Coleman, Finanzchef von Goldman, am Montag in einer Telefonkonferenz mit Analysten. Die Bank werde “angesichts des allgemeinen Umfelds sehr viel disziplinierter vorgehen und sich auf die effiziente Nutzung unserer Personalressourcen konzentrieren.”
Die Titanen der Wall Street haben ihre Reihen aufgestockt, um den durch die Pandemie ausgelösten Ansturm auf das Geschäft zu bewältigen. Jetzt trüben die Inflation und die Sorge vor einer drohenden Rezession die Aussichten für das Fusions- und Emissionsgeschäft, und viele Banken erwägen einen Stellenabbau und niedrigere Gehälter, um die Gewinne zu steigern.
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