Salaires , la fin du grand mystère ? Une directive européenne vise à imposer la transparence salariale aux entreprises. La Belgique doit l’appliquer d’ici 2026. De quoi briser un sujet encore tabou ? Dans la théorie, oui. Dans la pratique, les répercussions sont encore incertaines.
L’heure de la transparence salariale a-t-elle sonné ? C’est en tout cas l’un des objectifs portés par une nouvelle directive européenne, dont le délai de transposition dans les législations nationales court encore jusqu’au 7 juin 2026. Concrètement, toutes les entreprises belges seront alors tenues de. En d’autres termes, votre voisin de bureau pourra savoir combien vous gagnez exactement, et inversement. Et ce n’est pas tout : cette politique de la transparence devrait aussi être étendue pour chaque candidat-postulant. La Belgique et ses entreprises doivent donc réfléchir sans trop tarder à la manière dont cette directive peut être appliquée, etTransparence des salaires : tous les secteurs sont concerné
Salaires Transparence Directive Européenne Entreprises Belgique
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