Endlich im Home-Office, dank der Pandemie. Selbst die verstaubtesten Unternehmen haben so einen Hauch von „New Work“ abbekommen. Flexibler Ort, flexible Zeit, alles remote oder hybrid - vor allem aber autonom. Die Arbeitspsychologie müsste jubeln, war Autonomie ihr zufolge doch lange die wichtigste Ressource am Arbeitsplatz. Nicht nur ist sie ein Grundbedürfnis des Menschen, sie gilt auch als Motor zur Selbstverwirklichung.
Aus ihrer beratenden Tätigkeit berichtet sie, dass sich auch tatsächlich immer mehr Arbeitgeber für Veränderung bereit erklären. „Branchen, die kein Personal finden, öffnen sich gegenüber neuen Ideen, weil sie einfach gar keine Bewerbungen bekommen.“Nicht körperlich, sondern psychisch. Neue Kommunikationsmittel haben viele Prozesse beschleunigt. Tatsächlich lässt sich eine Arbeitsintensivierung seit den 1990ern nachzeichnen.
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