Müssen Arbeitnehmer erst am zweiten Tag des Krankenstands eine ärztliche Bestätigung liefern? Bin ich verpflichtet, während der Krankheit mit meinem Chef zu kommunizieren? Rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz ranken sich zahlreiche Mythen. Am Dienstagabend klärten Experten bei"Achtung, Falle", einer Kooperation der Arbeiterkammer Oberösterreich mit den OÖN, in Vöcklabruck über die Rechtslage auf.
Wohin sollte sich ein Arbeitnehmer wenden, wenn er das Gefühl hat, etwas im Unternehmen belastet ihn?Im ersten Schritt an den Betriebsrat, sofern einer vorhanden ist. Wenn das Unternehmensklima passt, kann man Probleme natürlich auch mit den Führungskräften besprechen. Sollte das nicht helfen, sind die nächsten Anlaufstellen die Gewerkschaften, die Arbeiterkammer oder die Unfallversicherung. Ultima Ratio wäre die Behörde, also die Arbeitsinspektion.
Zudem bräuchten die Arbeitnehmer ausreichend Zeit, um sich auszukurieren – dazu brauche es auch ausreichend Personal in den Unternehmen und gesunde Arbeitszeiten. „Langfristig heißt das: eine kürzere Vollzeit-Arbeitszeit mit Ausgleich bei Lohn und Personal.“ Für belastende Arbeitszeiten brauche es mehr Freizeitoptionen.
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