Am Feiertag war noch nicht viel davon zu spüren, am Dienstag, wenn der Großteil des Landes zur Arbeit zurückkehrt, aber schon. Mit dem Stichtag 1. November ist die 3G-Regel am Arbeitsplatz in Kraft getreten.
Das bedeutet, dass all jene, die am Arbeitsort physischen Kontakt zu anderen Personen nicht ausschließen können, seither einen Impf-, Genesungs- oder Testnachweis mit sich führen müssen.Entgegenkommend ist dabei noch eine 14-tägige Übergangsfrist: Bis 14. November können alle, die in der Arbeitsstätte keinen Nachweis dabei haben, stattdessen durchgehend eine FFP2-Maske tragen.
Gesetzlos Grotesk Grenzdebil ... Man stellt Dinge unter Strafe, welche überhaupt keine Relevanz für das Infektionsgeschehen haben, einzig und allein um Zwangsimpfungen durchzuführen, widerlicher geht es ja kaum und die Deppen klatschen :-)
😷🐘🚦
Uiiii ganz gefährlich. Seit heute 6h früh ist das Killervirus aktiv, monatelang war nix. Am Freitag such nix, aber ab heute uiui. Und in 2 Wochen erst, da hilft dann die Maske auch nicht,nur mehr der Test.Klingt logisch wenn man dümmer is als 10m Feldweg. Minister müsste man sein
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3G am Arbeitsplatz ab heute in KraftAb heute musst du in der Arbeit einen 3G-Nachweis vorlegen können. Bis zum 14. November gilt aber noch eine Übergangsregelung. Das wird fallen, der Tag wird kommen.Klagen häufen sich Hmmmm was dann Herr Mückensteiner macht
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3G am Arbeitsplatz: Das ist zu beachtenMit 1. November gilt die 3G-Regel am Arbeitsplatz, die ab 15. November dann zu einer 2,5G-Regel wird. All jene, die am Arbeitsort physischen Kontakt ... ... 😉 Außer Schikane ist das keine Viruseindämmung. Es gibt nach der Arbeit das Privatleben u. vor der Arbeit auch. Zum Glück habe ich nix mehr damit zu tun, ich würde auf die Kündigung warten. Aber das Volk ist brav u. folgt den Gewählten. eine Trottelverordnung, bringt nichts solange die geimpften Superspreader ungestet dsas Virus weizergeben
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