„Wir diskutieren in Österreich gern über viele Dinge, etwa über eine Leitkultur. Aber wir sollten uns langsam in der Standortpolitik fragen, ob wir da die richtige Leitkultur verfolgen“, sagt Agenda-Austria-Chef Franz Schellhorn im Gespräch mit dem KURIER.
Anlass für seine durchaus emotionale Wortmeldung ist eine Auswertung des wirtschaftsliberalen Thinktanks zur Kluft zwischen den hohen Arbeitskosten für Österreichs Arbeitgeber und dem, was am Ende netto bei Arbeitnehmern übrig bleibt. Schellhorns Befund ist diesbezüglich eindeutig: „Österreich holt massiv auf im negativen Sinn. Wir preisen uns aus den Märkten, aber das scheint jedem egal zu sein. Die Politik blendet wesentliche Themen konsequent aus.
Im Jahr 2008 hatte Österreich noch Platz 10 bei den Arbeitskosten pro geleisteter Arbeitsstunde in der EU-27, im Jahr 2023 war es schon Platz 7. Anders formuliert: Nur noch in sechs EU-Ländern müssen die Arbeitgeber höhere Arbeitskosten pro Stunde stemmen. Das illustriert für die Agenda Austria den steigenden Kostendruck, der durch den „Produktionsfaktor Arbeit“ entsteht.
Schellhorn plädiert wie andere dafür, die steuerliche Bevorzugung der Teilzeitarbeit zu beenden und Vollzeitarbeit mehr zu fördern. Es sei ja in Wahrheit so, dass die Nettostundenlöhne bei Teilzeit höher seien als bei Vollzeit. Schellhorns recht radikaler Ansatz lautet: „Man muss aufhören, immer nur die unteren Einkommen zu entlasten, damit fördert man Teilzeit. Man muss die mittleren und höheren Einkommen entlasten, auch wenn das in Österreich tabu ist. So kommen die Leute in Vollzeit ins Verdienen. Man hört immer, Leistung muss sich wieder lohnen.
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