Best Ager sind kein Kostenfaktor, sondern ein Wirtschaftsfaktor

Aktiv, erfahren und engagiert: Von der Generation 60-Plus können längst nicht nur Kinder lernen, für die Gesellschaft ist ihr Wert unschätzbar.

Die Generation 60-Plus ist das Rückgrat unserer Gesellschaft und läuft dennoch Gefahr, unterschätzt und diskriminiert zu werden. Ein Plädoyer für mehr generationenübergreifende Wertschätzung und LEBENSWERTE Fairness von Michael Miskarik.Die Generation-60-Plus ist nach den USA und China die drittgrößte Wirtschaftsmacht der Welt. Auch in Österreich leben rund zwei Millionen Menschen, die älter als 60 Jahre sind.

Ein klassisches Beispiel für diese generationenspezifische Benachteiligung war die restriktive Vergabe von Kreditkarten, die bis vor Kurzem auch in Österreich zum Alltag älterer Menschen gehört hat. Man schloss sie damit systematisch von Dingen wie Online-Shopping, Reisen, Kinokartenbuchungen und vielem mehr aus.

Damit das Leben für uns alle LEBENSWERTER wird, müssen wir auch alle einen Beitrag leisten. So sind auch wir als Versicherungsbranche gefordert – und zwar sowohl auf der Arbeitgeber: innen- als auch auf der Arbeitnehmer:innenseite: Als Arbeitgeber:innen verlieren wir mit dem Ausscheiden langgedienter Mitarbeiter:innen jede Menge Erfahrung und Know-how, das durch billigere jüngere Arbeitskräfte nicht ersetzt werden kann.

Aufgrund der steigenden Lebenserwartung werden wir in Zukunft alle länger arbeiten, länger aktiv bleiben und länger am gesellschaftlichen Leben teilnehmen. Es ist daher an der Zeit, dass wir unsere Arbeitswelten und unsere gesellschaftlichen Rahmenbedingungen an diese neue Situation anpassen, gläserne Barrieren abbauen und Lebenserfahrung wieder als Mehrwert für alle sehen.

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