Tres meses después de que la pandemia del coronavirus cerrara las oficinas, las corporaciones de EE.UU. han concluido que. Muchos empleados estarán atados a Zoom y Slack por el resto de sus trayectorias profesionales, con su traslado al trabajo realizándose en segundos.no sean idiotasHace unos años, Laermer dejó que los empleados de RLM Public Relations trabajaran desde casa los viernes. Este pequeño paso hacia el teletrabajo, dijo.
“Cada fin de semana se convirtió en un ‘puente’ de tres días”, dijo. “Descubrí que las personas trabajan mucho mejor cuandoIBM llegó a una conclusión similar. En 2009, el 40 por ciento de sus 386 mil empleados en 173 países trabajaba a distancia. Pero en 2017, al caer los ingresos, la administración hizo que miles regresaran a la oficina.
Y, sin embargo, muchas de esas empresas fueron reducidas o abandonadas con el tiempo. Además de IBM, las compañías que retrocedieron públicamente del teletrabajo en la última década incluyen Aetna, Best Buy, Bank of America, Yahoo, AT&T y Reddit. Los empleados remotos a menudo, lo que los volvía menos leales.
Un revés muy público para el trabajo remoto ocurrió en Best Buy, minorista de electrónica con sede en Minneapolis. El programa original empezó en 2004. Su objetivo era juzgar a los empleados por lo que lograban, no por las horas que tomaba un proyecto o la ubicación donde se realizaba.
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