، وبالتعاون مع مؤسسات تعليمية وأكثر من 81 شركة من القطاع الخاص وسبع شركات من المناطق الحرة، خلال الربع الأول من 2023، وذلك بهدف تمكين المواطنين من الاستفادة من فرص العمل التنافسية المتاحة في القطاع الخاص، وتسريع برامج التوطين واستقطاب الكفاءات الوطنية ذات المهارات العالية للشركات الخاصة.
وقالت فريدة آل علي، وكيل الوزارة المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية: «إن التعاون مع دوائر الموارد البشرية المحلية والمؤسسات التعليمية وشركات القطاع الخاص والمناطق الحرة يأتي لتوفير قنوات مباشرة للتواصل مع الكفاءات الوطنية وتمكينها من الالتحاق بوظائف سوق العمل الذي يتمتع بالتنافسية والجاذبية للمواهب الوطنية والعالمية، وفتح آفاق جديدة أمامها للمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الاقتصادية».
وأوضحت أن أهمية الأيام المفتوحة للتوظيف «تكمن في كونها منصة توفر العديد من فرص العمل للمواطنين لدى الشركات العاملة في مختلف القطاعات الاقتصادية بجميع إمارات الدولة، وذلك بعد أن يجروا مقابلات وظيفية مباشرة مع الشركات ليحصلوا بعدها على عروض أو عقود عمل تبرم مباشرة بين المواطن والشركة المعنية، بما يسهم في تسريع وتيرة توظيف الكوادر الإماراتية لتكون شريكاً في تعزيز نمو وازدهار القطاع الخاص».
من جهة أخرى، شارك ممثلون عن نحو 900 منشأة خاصة في ورش نظمتها وزارة الموارد البشرية والتوطين للتوعية بالآلية الجديدة لتحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية والمتمثلة في نمو 1% من الوظائف المهارية لدى الشركات التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر وتحقيق معدل نمو 10% مع نهاية العام 2026.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
مصدر: emaratalyoum - 🏆 1. / 68 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »