وعرض الشريف، خلال حلقة مصورة، تبثها «الإمارات اليوم» عبر منصاتها على مواقع التواصل الاجتماعي، لإلقاء الضوء على قانون الأحوال الشخصية، قصة قارئة مواطنة متزوجة من خليجي، وترغب في الطلاق منه.
وتقول القارئة، إنها «مواطنة تبلغ من العمر 25 سنة، تزوجت من سنتين، من ، وحدثت بينهما خلافات على توفير مسكن زوجية ملائم لها»، مضيفة أنه لم يستطع توفير مسكن زوجية مستقل أو مستقر ولا خصوصية أو راحة بال بعيداً عن أهله، وطلبت منه أن يطلقها، لكنه رفض. وتساءلت هل يمكن لها أن تطلب الطلاق منه من خلال المحاكم الإماراتية؟ باعتبار أن دولة الإمارات هي بلدها وموطنها ومحل إقامتها، وهي أيضاً البلد الذي تم فيه عقد الزواج؟ علماً بأن زوجها ليس له موطن أو محل إقامة أو محل عمل في الدولة.
وأكد الدكتور يوسف الشريف، أنه من حق القارئة رفع دعوى أمام القضاء الإماراتي، على الرغم من أن زوجها ليس له موطن في الدولة أو محل إقامة أو محل عمل، طالما أنها مواطنة وموطنها أو محل إقامتها في الدولة. وأشار إلى أن البند رقم من المادة من قانون الأحوال الشخصية الإماراتي ينص على: «تختص محاكم الدولة بنظر الدعاوى المتعلقة بالأحوال الشخصية التي ترفع على الأجنبي الذي ليس له موطن، أو محل إقامة، أو محل عمل في الدولة، وذلك في حال إذا كانت الدعوى متعلقة بطلب فسخ عقود الزواج، أو بطلانها، أو بالطلاق، أو بالتطليق، وكانت الدعوى مرفوعة من زوجة مواطنة، أو زوجة فقدت جنسية الدولة، متى كان أي واحدة منهما لها موطن أو محل إقامة في الدولة».
لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
قانون الأحوال الشخصية يسمح لـ «الأجنبية» بطلب الطلاق من زوجها المقيم في الخارجأكد المستشار القانوني الدكتور يوسف الشريف، أن قانون الأحوال الشخصية، أعطى الأجنبية المقيمة في الدولة حق إقامة دعوى طلاق ضد زوجها حتى لو كان مقيماً خارج الدولة، إذ تختص محاكم الدولة بنظر الدعوى ما دام الأجنبية لها موطن أو محل إقامة بالدولة من أجنبي كان له
مصدر: emaratalyoum - 🏆 1. / 68 اقرأ أكثر »
حميد النعيمي يصدر مرسوماً بتعديل قانون الموارد البشرية المحليأصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان مرسوماً أميرياً بتعديل المرسوم رقم 4 لسنة 2017 بشأن إصدار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان.
مصدر: aletihadae - 🏆 9. / 53 اقرأ أكثر »
حميد النعيمي يصدر مرسوما بشأن تعديل قانون الموارد البشرية في حكومة عجمانعجمان في 11 مايو / وام / أصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان مرسوما أميريا بتعديل المرسوم رقم 4 لسنة 2017 بشأن إصدار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان. ونصت المادة الأولى من المرسوم رقم 5 لسنة 2022 على أن تبدل بنصوص المواد / 11 / ، و / 32 / ،و / 33 / ، و / 40 / ، و / 60 / من المرسوم الأميري رقم / 4 / لسنة 2017 المُشار إليه، بالنصوص : - المادة / 11 / شروط توظيف الأقارب وذلك بأن يحظر على الجهة الحكومية تعيين أو نقل أو ندب أو إعارة موظفين تربطهم علاقة زوجية أو مصاهرة أو صلة قرابة حتى الدرجة الثانية في الوحدة التنظيمية ذاتها داخل الجهة الحكومية، أو أن تكون هناك علاقة إشرافية مباشرة بينهم، كما يُحظر على أي موظف أن يُصدر أو يشارك في أي قرارات تتعلق بتعيين أو ترقية أو نقل أو ندب أو إعارة أي موظف تربطه به علاقة زوجية أو مصاهرة أو صلة قرابة حتى الدرجة الرابعة. - وحدد المرسوم في المادة / 32 / تصنيف إجازات الموظفين التي تمنح لهم وهي : / 1 / الإجازة السنوية. / 2 / الإجازة المرضية. / 3 / إجازة الوضع. / 4 / إجازة الأبوة. / 5 / إجازة الحداد. / 6 / إجازة العدة. / 7 / إجازة الحج. / 8 / إجازة مرافقة مريض. / 9 / الإجازة الدراسية. / 10 / الإجازة الاستثنائية. / 11 / الإجازة بدون راتب. / 12 / إجازة مرافق زوج خارج الدولة. / 13 / إجازة الخدمة الوطنية والاحتياطية. - وحدد المرسوم في المادة / 33 / مُدد الإجازات حسب نوع الإجازه واستحقاقاتها كالاتي : 33 / 1 / يستحق الموظف المُعين بقرار أميري، أو الذي يشغل وظيفة قيادية أعلى من الدرجة الأولى، إجازة سنوية مدفوعة على أساس الراتب الإجمالي، وفقاً لأحكام النظام الخاص بشاغلي الوظائف القيادية العليا الذي يُصدره ممثل الحاكم، بموجب أحكام المادة / 68 / من هذا القانون. 33 / 2 / فيما عدا الموظفين المُشار إليهم في المادة 33 / 1 / أعلاه، يستحق الموظفين إجازتهم السنوية، المدفوعة على أساس الراتب الإجمالي، على الوجه الآتي: / 1 / ثلاثون يوم عمل لموظفي الدرجة الأولى والثانية. / 2 / خمسة وعشرون يوم عمل لموظفي الدرجة الثالثة والرابعة. / 3 / اثنان وعشرون يوم عمل لباقي الدرجات. 33 / 3 / يُمنح الموظف إجازة مرضية، مدفوعة على أساس الراتب الإجمالي بموجب تقرير طبي مُعتّمد من جهة طبية رسمية لمدة لا تتجاوز خمسة أيام عمل متواصلة في المرة
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
حميد النعيمي يصدر مرسوما بشأن تعديل قانون الموارد البشرية في حكومة عجمانأصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، مرسوما أميريا بتعديل المرسوم رقم 4 لسنة 2017 بشأن إصدار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان.ونصت المادة الأولى من المرسوم رقم 5 لسنة 2022 على أن تبدل بنصوص المواد /11/، و/32/،و/33/
مصدر: AlBayanNews - 🏆 14. / 51 اقرأ أكثر »
مشاورات في مالي لإصدار قانون انتخابي جديدبدأت في مالي مشاورات بهدف إصدار قانون انتخابي جديد، وفق ما قالت الهيئة التشريعية الثلاثاء. وفرضت المجموعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا سلسلة عقوبات اقتصادية ودبلوماسية صارمة ضد مالي
مصدر: aletihadae - 🏆 9. / 53 اقرأ أكثر »
قانون الأحوال الشخصية يسمح لـ «الأجنبية» بطلب الطلاق من زوجها المقيم في الخارجأكد المستشار القانوني الدكتور يوسف الشريف، أن قانون الأحوال الشخصية، أعطى الأجنبية المقيمة في الدولة حق إقامة دعوى طلاق ضد زوجها حتى لو كان مقيماً خارج الدولة، إذ تختص محاكم الدولة بنظر الدعوى ما دام الأجنبية لها موطن أو محل إقامة بالدولة من أجنبي كان له
مصدر: emaratalyoum - 🏆 1. / 68 اقرأ أكثر »