اعتمدت حكومة دولة الإمارات معايير جديدة لنظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات، ليغطي كافة قنوات الخدمات الحكومية التي تشمل مراكز سعادة المتعاملين، ومراكز الاتصال والقنوات الرقمية، مثل المواقع الإلكترونية والتطبيقات الذكية، ما يجسد توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، برفع كفاءة الخدمات الحكومية وتطويرها.
ويركز النظام على تقييم كيفية إدارة الجهة بيانات المتعاملين فيها وتحليلها والاستفادة منها في تحسين تجربة المتعامل، وتوفير خدمات تناسب احتياجاته، وتساهم في تسريع رحلة حصوله على الخدمة، كما يركز على تشجيع الجهات لاستخدام التكنولوجيا الناشئة على غرار الذكاء الاصطناعي، بما يعزز من استشراف احتياجات المتعاملين، وتحسين تجربتهم، وعلى تقديم الخدمات في باقات، وتطوير خدمات ذكية تناسب مختلف شرائح المجتمع.
من جهته، قال محمد بن طليعة، مساعد المدير العام للخدمات الحكومية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل، إن توسيع نطاق نظام النجوم العالمي ليشمل قنوات تقديم الخدمات الحكومية كافة، يهدف للارتقاء بالخدمات عبر تقديم تجربة متعامل متطورة. ويقدم نظام النجوم معايير محددة لتحسين الخدمات، ويركز على إسعاد المتعاملين عبر تطوير تجربة المتعامل ورحلة حصوله على الخدمة، ويتبنى آلية تقييم تركز على 8 محاور أساسية، تشمل 35 محوراً فرعياً، ويقيس مستوى الخدمة وآليات تقديمها عبر مختلف قنوات تقديم الخدمة، مرتكزاً على محاور الربط الاستراتيجي، ويتمثل في مدى وعي والتزام القيادة بتطوير جودة الخدمات، والقدرة على تنفيذ التغيير والاستعداد له.
لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
حكومة دولة الإمارات تطور نظام 'النجوم' ليشمل مراكز الاتصال والقنوات الرقميةدبي في 27 مايو / وام / اعتمدت حكومة دولة الإمارات معايير جديدة لنظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات، ليغطي كل قنوات الخدمات الحكومية التي تشمل مراكز سعادة المتعاملين، ومراكز الاتصال والقنوات الرقمية مثل المواقع الإلكترونية والتطبيقات الذكية، ما يجسد توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي 'رعاه الله' برفع كفاءة الخدمات الحكومية وتطويرها. ويركز نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات ضمن معاييره الجديدة على تجربة المتعامل المتكاملة، وتقييم مدى نجاح الجهة من خلال تحديد مستوى نضوجها في تسهيل حياة المتعامل وتمكينه من تجربة خدمات سلسة وسريعة وفعالة، ومدى تناسق رحلة المتعامل في مختلف قنوات تقديم الخدمة. كما تتمثل أبرز أوجه التطوير في إضافة معايير جديدة تركز على تقديم الخدمات بشكل استباقي، والمشاركة الإلكترونية للمتعاملين، والتصميم المشترك بين الحكومة والمجتمع لتطوير الخدمات بهدف الارتقاء بتجربة المتعامل، إضافة إلى التركيز على بيئة العمل الإيجابية التي تدعم وتمكن موظفي مراكز سعادة المتعاملين. ويركز النظام على تقييم كيفية إدارة الجهة بيانات المتعاملين فيها وتحليلها والاستفادة منها في تحسين تجربة المتعامل وتوفير خدمات تناسب احتياجاته وتساهم في تسريع رحلة حصوله على الخدمة، كما يركز على تشجيع الجهات لاستخدام التكنولوجيا الناشئة على غرار الذكاء الاصطناعي بما يعزز من استشراف احتياجات المتعاملين وتحسين تجربتهم وعلى تقديم الخدمات في باقات، وتطوير خدمات ذكية تناسب مختلف شرائح المجتمع. وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للسعادة وجودة الحياة مدير عام مكتب رئاسة مجلس الوزراء أن التطوير المستمر يمثل نهجا راسخا لحكومة دولة الإمارات، للارتقاء بالخدمات وتطوير آليات تقديمها بما يحقق السعادة للمتعاملين ويعزز جودة حياتهم. وقالت عهود الرومي: 'إن نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات يمثل أداة تقييمية مهمة لتطوير الخدمات في الحكومة، وإن تطوير هذا النظام ليشمل القنوات الرقمية ومراكز الاتصال، يأتي في إطار الجهود لتحقيق التكامل في آليات العمل الحكومي، والتركيز على آراء المتعاملين وتعزيز فعالية تجاربهم في مختلف قنوات تقديم الخدمات، ويعكس حرص الحكومة على استدامة تطوير الخدمات وتقييمها بشكل مستمر'. من جهته، قال محمد بن طليعة مساعد المدير العام للخد
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
استشاري الشارقة يعد توصياته حول سياسة هيئة تطوير معايير العملالشارقة في 23 مايو / وام / أكدت لجنة إعداد مشروع التوصيات بالمجلس الاستشاري لإمارة الشارقة خلال اعدادها للتوصيات على ما يوليه المجلس من تمكين ودعم لدور هيئة تطوير معايير العمل في إمارة الشارقة وما تتولاه من مهام حيوية في تقديم أفضل الخدمات وتطبيق أرقى معايير توفير البيئة الجاذبة للعمال ورفع مستوى الوعي وتنمية العمال في كافة قطاعات العمل جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة الذي عقدته اليوم بمقر المجلس الاستشاري في مدينة الشارقة لمناقشة مشروع التوصيات التي سترفعها للمجلس خلال جلسته المقبلة بشأن التوصيات الخاصة بمناقشة سياسة هيئة تطوير معايير العمل في إمارة الشارقة. وبحثت اللجنة في مختلف المحاور التي طرحها أعضاء المجلس خلال مناقشة سياسة الهيئة في الجلسة العامة الـ 17 من دور الانعقاد العادي الرابع من الفصل التشريعي التاسع ..متطرقة إلى أهم الرؤى التي من شأنها أن تعزز من مكانتها ودورها في التنسيق مع الجهات المختصة لتوفير احتياجات العمال وأصحاب العمل بما يعزز من النمو المتزايد الذي تشهده الإمارة. ترأس الاجتماع أيمن عثمان الباروت رئيس اللجنة بحضور أعضائها أحمد حسين بوكلاه و نوره بن خليف الطنيجي وعبدالله سبيعان ومن الأمانة العامة للمجلس إسلام الشيوي . وأقرت اللجنة صياغة توصيات تتناول أعمال ومهام واختصاصات الهيئة تمهيدا لعرضها على المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة في جلسته المقبلة لدراستها وإقرارها.
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
لجنة متابعة تنفيذ مبادرات رئيس الدولة تعتمد حزمة من المشاريع الجديدة بــ 900 مليون درهمأبوظبي في 28 مايو / وام / تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة 'حفظه الله' ودعم صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة ومتابعة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة .. اعتمدت ' لجنة متابعة تنفيذ مبادرات صاحب السمو رئيس الدولة ' ترسية حزمة من المشاريع التنموية الجديدة ضمن مبادرات رئيس الدولة بقيمة 900 مليون درهم. جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقدته اللجنة في مقر ديوان ولي عهد أبوظبي برئاسة سعادة جبر محمد غانم السويدي مدير عام ديوان ولي عهد أبوظبي. واستعرض الاجتماع أهم مستجدات سير العمل في مشروع مدينة محمد بن زايد السكني في إمارة الفجيرة ومشروع مستشفى الشيخ خليفة المركزي في الفجيرة إضافة إلى مشاريع الطرق التالية.. إنشاء وإنجاز الطريق بين وادي القور والطريق الرابط بين دوار الهباب وطريق نزوى ومشروع إنشاء وإنجاز الطريق بين دبي - حتا وطريق الشارقة - كلباء مرورا بوادي القور ومشروع إنشاء وإنجاز طريق جديد لربط طريق الشيخ خليفة من منطقة مليحة مروراً بالمدام وحتى الشويب. حضر الاجتماع .. سعادة محمد عبدالله الرميثي وكيل وزارة شؤون الرئاسة لقطاع الشؤون المالية والمشتريات وسعادة راشد العامري وكيل وزارة شؤون الرئاسة لقطاع التنسيق الحكومي وسعادة محمد محمد صالح مدير عام الهيئة الاتحادية للكهرباء والمياه وسعادة حسن جمعة المنصوري وكيل وزارة تطوير البنية التحتية والمهندس علي جاسم المزروعي مدير مكتب شؤون المبادرات. الله يحفظه ويبارك في عمره
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
4 فئات جديدة في جائزة خطة التحول الرقمي بعجمان لعام 2019عجمان في 28 مايو / وام / أعلنت حكومة عجمان الرقمية أن ' جائزة خطة التحول الرقمي' لهذا العام ستشمل 4 فئات جديدة لمواكبة رؤية حكومة دولة الإمارات في إسعاد المتعاملين وتحقيق التنمية المستدامة. وقالت سارة محمد البلوشي مدير مشروع خطة التحول الرقمي إن الفئات الجديدة هي فئات البيانات المفتوحة، والخدمات المتكاملة وتصميم رحلة المتعامل والذكاء الاصطناعي .. مشيرة إلى أن الجائزة في حلتها الجديدة قطعت أشواطا مهمة منذ مطلع العام الجاري، حيث بدأت بتعريف الفريق التنفيذي لخطة التحول الرقمي بخطة العمل، وتسليم طلبات المشاركة للجهات الحكومية، وتم إجراء تقييم داخلي من قبل حكومة عجمان الرقمية لهذه المشاركات من أجل قبولها مبدئيا. وأضافت البلوشي أن حكومة عجمان الرقمية عملت على صياغة معايير خاصة بالفئات الـ 4 الجديدة للجائزة .. موضحة أن فئة رحلة المتعامل تتطلب من الجهات إشراك المتعاملين في عملية تطوير الخدمات، أما في فئة الذكاء الاصطناعي فيجب أن تتوافق المعايير مع استراتيجية الدولة للذكاء الاصطناعي ومع المبادئ العامة للذكاء الاصطناعي. يذكر أن شهر أغسطس القادم سيشهد استلام جميع المشاركات النهائية من قبل الدوائر الـ 8 المشاركة في جائزة خطة التحول الرقمي، وهي دوائر التنمية الاقتصادية، و التنمية السياحية، والبلدية والتخطيط، والمنطقة الحرة، والقيادة العامة لشرطة عجمان، وغرفة تجارة وصناعة عجمان، ودائرة الميناء والجمارك، ومؤسسة المواصلات العامة في عجمان.
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
مبادلة تطلق اسم 'سند لتقنيات الطيران' على شركة الخدمات والحلول التوربينيةأبوظبي في 28 مايو / وام / أطلقت شركة الخدمات والحلول التوربينية - الشركة الرائدة في توفير خدمات الصيانة والإصلاح والعمرة لمحركات الطائرات وتوربينات الغاز والمملوكة بالكامل لـشركة 'مبادلة للاستثمار' - هوية جديدة لوحدة صيانة وإصلاح وعمرة محركات الطائرات في الشركة. ويشكل الإعلان عن الهوية الجديدة للشركة والتي يطلق عليها الآن اسم 'سند لتقنيات الطيران'، منعطفا هاما في تاريخ تطور الشركة مستفيدة من خبرتها الواسعة في قطاع الطيران والتي تمتد لأكثر من ثلاثين عاما. وتعكس الهوية الجديدة تركيز وحدة مبادلة لصناعة الطيران على التميز الهندسي والريادة التقنية في مجال صيانة وإصلاح وعمرة محركات الطائرات وتوربينات الغاز. وستظل 'سند لتقنيات الطيران' شركة مملوكة بالكامل لمبادلة للاستثمار، وسيواصل منصور جناحي أداء مهامه كرئيس تنفيذي للشركة. وستكشف شركة مبادلة للاستثمار في وقت لاحق من هذا العام عن خطوات تهدف إلى تعظيم التكامل بين شركاتها، وتوظيف الابتكار والتكنولوجيا لتعزيز تنافسيتها العالمية. وفي هذا الصدد قال بدر سليم سلطان العلماء، رئيس وحدة صناعة الطيران والصناعات العسكرية في شركة مبادلة للاستثمار.. ' استطعنا خلال الثلاثة عقود الماضية تأسيس شركة عالمية لصيانة وإصلاح وعمرة محركات الطائرات تتخذ من أبوظبي مقرا لها، وتتميز بتوفيرها أعلى معايير الجودة العالمية.. وتواصل 'سند لتقنيات الطيران' إنجازاتها التي انطلقت منذ إنشائها تحت مظلة شركة أبوظبي لتقنيات الطائرات وشركة الخليج لصيانة الطائرات 'جامكو'.. وساهم هذا التاريخ الممتد من التميز التقني في تكريس مكانة إمارة أبوظبي كمركز عالمي موثوق لصناعة الطيران.. ويشكل الإعلان عن الهوية الجديدة مرحلة هامة في تطور الشركة تواكب أهمية التكنولوجيا والابتكار في تحديد معالم قطاع صيانة وإصلاح وعمرة الطائرات في إطار الثورة الصناعية الرابعة'. من جانبه قال منصور جناحي، الرئيس التنفيذي لشركة 'سند لتقنيات الطيران'.. ' تدل كلمة سند على الدعم المتواصل وهي حقيقة العلاقة الوطيدة التي تجمعنا بعملائنا وشركائنا.. فنحن نؤمن بأن التميز لا يمكن تحقيقه إلا بتوفير خدمات عالمية المستوى. ومع الأثر الكبير للابتكار الرقمي على كافة جوانب أعمال شركات الطيران، تؤكد هويتنا الجديدة على التزامنا بالمعايير العالمية والتركيز على الدقة والتصميم لتعزيز تنافسيتنا.. وسنواصل الاستثمار في تطو
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
محمد بن راشد يكرم الدفعة الأولى من برنامج الذكاء الاصطناعي- كرم الدفعة الأولى من منتسبي برنامج الذكاء الاصطناعي. - محمد بن راشد: صناعة المستقبل عملية شاملة تبدأ بتأهيل الكفاءات لتطوير جيل جديد من الحكومات. * محمد بن راشد: - أمامنا مرحلة جديدة من العمل الحكومي تعتمد على الذكاء الاصطناعي في توسيع إمكانات الأفراد وتعزيز قدراتهم في قيادة مسيرة التطوير. - نعمل لتطوير الكفاءات الوطنية القادرة على التحدث بلغة المستقبل والمتمكنة من أدواته ومهاراته. - نهدف لتأسيس جيل جديد من الحكومات القائمة على مخرجات الثورة الصناعية الجديدة. - هذه التكنولوجيا تحمل لنا الكثير من الإمكانات والتحديات .. نريد تطوير الحلول وتحويل التحدي إلى فرصة وإمكانية. دبي في 26 مايو / وام / أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي 'رعاه الله'، أن صناعة المستقبل تتطلب عملية تطوير شاملة لكافة القطاعات ومجالات العمل الحكومي، بدءاً من الكفاءات الوطنية القادرة على التحدث بلغة المستقبل والمتمكنة من أدواته ومهاراته، وانتهاء بتطوير جيل جديد من الحكومات القائمة على مخرجات الثورة الصناعية الجديدة. جاء ذلك، لدى تكريم سموّه منتسبي الدفعة الأولى من برنامج الذكاء الاصطناعي الذي ينظمه البرنامج الوطني للذكاء الاصطناعي بالتعاون مع كلية كيلوغ في جامعة أكسفورد، بحضور سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية والفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية ومعالي عمر بن سلطان العلماء وزير دولة للذكاء الإصطناعي. وقال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم: 'دولة الإمارات تؤسس لمرحلة جديدة من العمل الحكومي تعتمد على الذكاء الاصطناعي في توسيع إمكانات الأفراد وتعزيز قدراتهم لقيادة مسيرة التطوير التي نشهدها في مختلف القطاعات الحيوية .. نريد تطوير الحلول وتحويل التحدي إلى فرص وإمكانيات، لنكون في مقدمة الركب العالمي في الاستثمار بالأنظمة المتقدمة وتوظيفها في مختلف القطاعات .. هذا يتطلب إعداد كوادر وطنية مؤهلة تقود هذه المسيرة وتعزز ريادتنا وإنجازاتنا'. وهنأ سموه خريجي برنامج الذكاء الاصطناعي، مؤكداً سموه أن على عاتقهم مسؤولية توظيف المعارف التي اكتسبوها في تطوير الأداء وتسريع الإنجاز، ونقل خبراتهم وتجاربهم إلى فرق عملهم ..مشدداً سموه على أهمية دور الجهات الحكومية في ترسيخ بيئة عمل مبتكرة ممكنة لأصحاب
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
فنانون بأدوار ثانوية يتفوقون على «نجوم الصفّ الأوّل»منذ سنوات، باتت غالبية الدراما العربية، تعتمد على اسم نجم أوحد، فتكتب النصوص لأجله، وتبنى المسلسلات والأعمال عليه، وبسبب هذا التوجّه، يبرز اسم النجم دون سواه في المقدمة، رغم اشتمال العمل على ممثلين لهم تاريخ فني، قد يكونون أصحاب بصمات على المسلسل أكثر من
مصدر: emaratalyoum - 🏆 1. / 68 اقرأ أكثر »
سعيد بن محمد يستقبل وفد كلية الدفاع الوطنيالعين في 25 مايو / وام / استقبل الشيخ الدكتور سعيد بن محمد آل نهيان مساء اليوم في قصره بمدينة العين وفد كلية الدفاع الوطني برئاسة اللواء ركن طيار رشاد محمد سالم السعدي قائد الكلية . وتبادل الشيخ الدكتور سعيد بن محمد آل نهيان مع وفد كلية الدفاع الوطني التهاني بمناسبة شهر رمضان المبارك.. واطلع على معايير التعليم الأكاديمي التي تطبقها الكلية من خلال استقطاب أفضل الكفاءات التعليمية و المتخصصين في مجالات الدفاع الوطني و التعاون مع الجامعات ومراكز البحث المحلية و الإقليمية و الدولية، بما يحقق مهمة الكلية وأهدافها . و تمنى الشيخ الدكتور سعيد بن محمد آل نهيان مزيدا من التوفيق والنجاح لكلية الدفاع الوطني لتواصل تحقيق أهدافها ورؤيتها. حضر اللقاء الشيخ سرور بن سعيد بن محمد ال نهيان و الشيخ خليفة بن سعيد بن محمد آل نهيان و الشيخ سلطان بن سعيد بن محمد آل نهيان وعدد من السفراء و المسؤولين.
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
مروان بن غليطة يثمن دعم القيادة الرشيدة ويشيد بجهود 'المحترفين' وإدارات الأندية وقضاة الملاعبدبي في 26 مايو / وام / ثمن اتحاد الإمارات لكرة القدم دعم القيادة الرشيدة المتواصل للرياضة والرياضيين والذي كان له بالغ الأثر في تطور المنظومة الرياضية وجعل دولة الإمارات عاصمة للرياضة العالمية وملتقى لنجوم العالم في جميع الألعاب. وأكد مروان بن غليطة رئيس اتحاد الكرة - بمناسبة ختام الموسم الكروي 2018 / 2019 - أن اهتمام القيادة الرشيدة برئاسة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة 'حفظه الله' بالرياضة يسهم في التطوير ويحفز على العطاء والإبداع ويقود إلى الإزدهار . وأشاد رئيس الاتحاد بالجهود الكبيرة التي بذلتها لجنة دوري المحترفين خلال الموسم الكروي، مثمناً عطاء جميع العاملين في اللجنة الذين حرصوا على تنفيذ معايير الاحتراف في جميع المسابقات، وأشاد بالمبادرات المجتمعية التي نفذتها اللجنة خلال الموسم، وأكد أن نهج المبادرات يقوي العلاقة بين كرة القدم والمجتمع. وجدد ابن غليطة تهنئته لإدارة نادي الشارقة بمناسبة تتويج فريق النادي بدرع دوري الخليج العربي، وجدد التهنئة إلى إدارة نادي شباب الأهلي دبي بمناسبة حصول فريق النادي على كأس رئيس الدولة وكأس الخليج العربي وكذلك نادي الوحدة بمناسبة تتويجه ببطولة كأس السوبر، وعبر رئيس الاتحاد عن أمنياته لفريقي خورفكان وحتا بالنجاح في مسابقات المحترفين بعد تأهلهما من الدرجة الأولى، مؤكداً أن تأهل الفريقين جاء نتيجة عمل إداري وفني كبير . وأكد رئيس الاتحاد أن الإثارة التي شهدها دوري الخليج العربي جاءت نتيجة العمل المميز الذي بذلته إدارات شركات كرة القدم في الأندية حيث كان هناك إصرار واضح من الفرق على تحسين وضعها في جدول الترتيب، مشيداً بأكاديميات كرة القدم التي قدمت المواهب الشابة الواعدة والتي من شأنها أن تكون خير رافد للمنتخبات الوطنية. وقال ابن غليطة إن الإثارة التي شهدها الدوري هذا الموسم لم تأت من فراغ بل جاءت نتيجة حرص الفرق على تقديم أفضل ما لديها سواء في ما يخص الفرق التي نافست على اللقب أو الفرق التي كافحت من أجل البقاء في المحترفين. وعبر رئيس اتحاد كرة القدم عن سعادته بتأهل فريق نادي الوحدة إلى مرحلة خروج المغلوب في دوري أبطال آسيا، مشيداً بعمل إدارة النادي، وأكد أن اتحاد الكرة يضع كل إمكانياته في خدمة أصحاب السعادة من أجل الوصول إلى أبعد مرحلة في البطولة الآسيوية، متمنيا للفريق النجاح والتوفيق، ودعا الجماهير إلى دعم مم
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
'معا ' تدعو الشباب للتسجيل في حاضنتها الاجتماعية لتنمية المشاريع الناشئةأبوظبي في 27 مايو / وام / حثت هيئة المساهمات المجتمعية 'معاً' الشباب ورواد العمل الاجتماعي الباحثين عن فرص عمل لها أثر اجتماعي إيجابي على المشاركة والتسجيل في مبادرتها 'حاضنة معاً الاجتماعية' الرامية إلى المساهمة في تنمية المشاريع الاجتماعية الناشئة في إمارة أبوظبي. وينتهي استقبال طلبات التسجيل في برنامج 'حاضنة معاً الاجتماعية' 13 يونيو المقبل ويجب أن يكون عمر المتقدم 18 سنة فما فوق وأن يكون مقيما في أبوظبي أو مستعدا للانتقال إليها. وتعتبر حاضنة معاً الاجتماعية المبادرة الأولى من نوعها في أبوظبي وتوفر فرصة فريدة للشباب ورواد الأعمال لتطوير أفكارهم المبتكرة وتنميتها لتصبح مؤسسات اجتماعية أو منشآت أهلية تحقق أثرا اجتماعيا إيجابيا وواضحا في الإمارة. وتقدم 'حاضنة معاً الاجتماعية' الدعم اللازم لعشرة فرق فائزة تتكون من 2-3 أفراد طيلة فترة دورة البرنامج التي تستمر لمدة ستة أشهر حيث يتم اختيار الفائزين حسب معايير محددة ومساعدتهم على تطوير أعمالهم ومشاريعهم الاجتماعية. ويستفيد المشاركون من الإرشاد والتوجيه والتمويل والمكاتب وخبرات العمل وسهولة الوصول إلى المستثمرين إضافة لفرصة التواصل مع الخبراء والمتخصصين وإمكانية تطوير مهاراتهم من خلال ورش العمل وبرامج التدريب. وتطمح هيئة 'معا' إلى استقبال طلبات التسجيل في البرنامج من الشباب ورواد الأعمال والطلاب والمتخرجين في أبوظبي ودولة الإمارات وباقي أنحاء العالم ممن يتمتعون بمهارات في مجال الابتكار والبحث ويمكن الاستفادة من مهاراتهم والعمل على تطويرها لتأسيس كيانات اجتماعية لها أثر اجتماعي عن طريق حاضنة معا الاجتماعية. وقالت سعادة سلامة العميمي مدير عام هيئة المساهمات المجتمعية 'معاً' إن العمل المجتمعي والقطاع الثالث يمثل فرصة حقيقية بالنسبة للشباب لبناء مسيرة مهنية واعدة وناجحة إلى جانب تحقيق طموحهم في رد الجميل للوطن والمساهمة في تحقيق النفع العام للمجتمع. وأضافت أن هيئة معاً وبرنامج الحاضنة الاجتماعية تسعى إلى ترسيخ مكانة القطاع الثالث في أبوظبي الذي يشهد حاليا تطورا متواصلا حيث يوفر البرنامج فرصة فريدة للمشاركين لتمكينهم عبر اكتساب الخبرات والتواصل مع المستثمرين ضمن مجتمع الأعمال في أبوظبي وكل ما نطلبه في المقابل هو أن يمتلك المشتركون الشغف والإصرار والتفاعل وتقديم الأفكار المبدعة التي تساهم في ازدهار المجتمع. ويتوجب على المشتركين
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
'الاتحادية للضرائب' : ثلاث أدوات لمراقبة ورصد التزام الوكلاء الضريبيين بالمعايير المحددةأبوظبي في 28 مايو / وام / أكدت الهيئة الاتحادية للضرائب ضرورة التزام الوكلاء الضريبيين المعتمدين بخمسة معايير مهنية أساسية خلال جميع تعاملاتهم لضمان استمرارية أنشطتهم. جاء ذلك في دليل إرشادي جديد حول 'المعايير المهنية الخاصة بالوكلاء الضريبيين' تضمن شرحا لهذه المعايير والشروط الواجب توافرها لممارسة مهنة 'الوكيل الضريبي' في الدولة، وتم نشر هذا الدليل على الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للضرائب. وقدمت الهيئة شرحا مفصلا للمعايير المهنية الخمسة الأساسية الواجب اتباعها من الوكيل الضريبي، مشيرة إلى أن المنهاج الذي تستخدمه في مراقبة ورصد التزام الوكلاء الضريبيين بهذه المعايير يعتمد على ثلاث أدوات أساسية تشمل التحقق من دقة إقرارات الخاضعين للضريبة، وتواريخ تقديمها في حال كان لدى الخاضع للضريبة وكيل ضريبي معين، كما تقوم الهيئة برصد طلبات التوضيح والمراسلات المقدمة من الوكلاء الضريبيين للتأكد مما إذا كان مستوى المعرفة المهنية، والفنية متوافقا مع المعايير المحددة، ويفترض أن يكون لدى الوكيل الضريبي المعتمد درجة عالية من الكفاءة، وأن يكون ملما بالتشريعات الضريبية المعمول بها في الدولة. واعتمدت الهيئة الاتحادية للضرائب 357 وكيلا ضريبيا تم تسجيلهم بعد استيفائهم للمعايير الفنية والشروط والمؤهلات المطلوبة واجتيازهم الاختبارات التي أعدتها الهيئة للتأكد من كفاءاتهم وتوافر كافة المعايير المهنية التي تؤهلهم للقيام بمهام مهنة 'الوكيل الضريبي' التي تم استحداثها لمساعدة قطاعات الأعمال على الامتثال بالتزاماتهم الضريبية. وأوضحت الهيئة أن المبادئ المهنية الأساسية الواجب اتباعها من قبل الوكيل الضريبي ترتكز على النزاهة، والموضوعية، والكفاءة المهنية، ومراعاة السرية، والسلوك المهني، مشيرة إلى أن المعايير المهنية التي يجب أن يراعيها الوكيل الضريبي تتمحور حول ضمان التزامه بالسلوك الأخلاقي، حيث قامت الهيئة بوضع هذه المعايير استنادا إلى المعايير الدولية المتعلقة بالعاملين في المجال الضريبي عموما، وخصوصا تلك المعايير المطلوبة للعضوية في الهيئات المهنية المعروفة في مجال الضرائب. وأكد سعادة خالد علي البستاني مدير عام الهيئة الاتحادية للضرائب أهمية الدور الذي يقوم به الوكلاء الضريبيون لتعزيز العلاقة بين الهيئة والخاضعين للضرائب والمساهمة في رفع مستوى الامتثال، وزيادة الوعي بمبادئ النظام الضريبي وآليات
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »