، الصادرمن وزارة الموارد البشرية والتوطين، لا تتجاوز المدة الأصلية للعقود المحددة المدة عامين، قابلة للتجديد، ويجب أن يذكر ضمنها فترة الإشعار بالفسخ التي تتراوح من شهر كحد أدنى، إلى ثلاثة شهور كحد أقصى.
في حال قيام أحد الطرفين منفرداً بإنهاء العقد أثناء فترة تجديده، حتى ولو كان التجديد قبل العمل بهذا القرار، ويشترط الالتزام بالإجراءات المنصوص عليها السابقة.في أي وقت يقوم فيه أحد طرفي العقد بإنهائه بعد إنذار الطرف الآخر، مع استمراره في تنفيذ العقد خلال فترة الإنذار التي يجب ألا تقل عن شهر، ولا تتجاوز ثلاثة أشهر
إذا خالف العامل التعليمات الخاصة بسلامة العمل، أو محل العمل بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلقة في مكان ظاهر، وأن يكون قد أحيط بها شفويا، إذا كان أمياً إثبات إخلال صاحب العمل بالتزاماته المقررة قانوناً، أو اتفاقاً، مثل حالة عدم سداد الأجور، لمدة تزيد عن ستين يوماً
وفصلونا بدون بدون اي انذار ولا راتب ولا اي شيء انتظرت ثلاثة شهور ولم يستجيبو قدمت لهم شكوى وللحين انتظر المحكمة من شهر سبعة وما في رد الرجاء مساعدتي
السلام عليكم ورحمة الله اختكم داومت في شركة بعقد موقت لمدة ثلاثة شهور خلصتهم وبعد جددت لمدة ستة شهور ً ولم اكمل شهر اعلمونا نجلس في البيت بسبب كرونا على اساس نرجع بعد فترة ومن وقتها لم يتواصلو معنا ابدا وانا اتصلنا نحنا نسال بلغونا انا المشروع اتلغى وما هنا عمل ونحنا شغلنا موقت
السلام عليكم اذا كنت تحتاج الى مساعده مهما كانت امد لك يد العون والمساعده اترك رساله على رسايل الخاصة ويتم الرد عليها بإذن الله تعالى مني شخصيا ونسال الله ان ينثر في خطاويكم 🇸🇦☘️🌾
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.