birkaç yıldır rekor üstüne rekor kıran turizm sektörü, özellikle gençler için yaz aylarında büyük istihdam fırsatlarları sunuyor. Ancak sektörün çalışma süreleri çoğnlukla yazla sınırlı olduğundan çalışanlar için de sezonluk sözleşme söz konusu oluyor. Sezonluk anlaşmalar yani belirli süreli iş sözleşmeleri çalışan haklarını yok etmiyor.
Turizm sektöründe ya da diğer mevsimlik işlerde çalışanlar için iki türlü sözleşme mümkün. Sözleşme sadece tek sezonluk yapılıyor ve iş bitiminde çalışan işten ayrılıyor. Ancak burada yeni sezonda yeni sözleşme yapılıyorsa devam eden bir durum ortaya çıkabiliyor. İkinci türde ise sözleşmeler askıya alınıyor ve yeni sezonda tekrar başlatılıyor.
farukerdem Hocam bugun sorumunyanıtlarmısınız programda. 10 yıl sgk sı olan bi çalışanın memuriyete gecmesi mantıklı mı. İlerde yüksek emeklilik adına? 2009-19 çalışma yılları. Birde memuriyete sgk primleri sayılırmı evetse avantajı nedir. Tşk
Türkiye Son Haberler, Türkiye Manşetler
Similar News:Diğer haber kaynaklarından derlediğimiz buna benzer haberleri de okuyabilirsiniz.
Kaynak: TRT HABER - 🏆 12. / 53 Devamını oku »
Kaynak: Bloomberg HT - 🏆 15. / 51 Devamını oku »