“บิ๊กคอร์ป” เตรียมแผนรับมือแรงงานน้อยลง “ซีพีเอฟ” ชี้อัตราการเกิดลดไม่กระทบจ้างงาน ลุยใช้เทคโนโลยี ระบบอัตโนมัติ แนะอนาคตเปิดเสรีแรงงาน ดึงคนมีศักยภาพมาทำงาน"ปตท." เปิดกว้างรับพนักงานต่างชาติ มั่นใจมีงานตรงใจคนรุ่นใหม่"เอไอเอส" พัฒนายกระดับคนคู่เทคโนโลยี
โดยเฉพาะการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้เพิ่มมากขึ้น เพื่อชดเชยจำนวนแรงงานในตลาดที่ลดลง รวมถึงเปิดกว้างจ้างพนักงงานต่างชาติที่มีศักยภาพให้เข้ามาร่วมงาน ซึ่งสอดคล้องกับทิศทางธุรกิจของบริษัทขนาดใหญ่ที่มีการขยายการลงทุนในต่างประเทศ รวมถึงมีการทำตลาดในต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น กล่าวว่า โลกกำลังอยู่ในสู่ยุคสังคมสูงวัย ซึ่งเกิดจากเด็กเกิดน้อยและอายุยืนขึ้น โดยในปี 2100 ประชากรที่อายุเกิน 60ปี อาจจะมีมาก 30% ของโลก รวมถึงในอาเซียนพบว่าไทยอาจเป็นประเทศกลุ่มแรกที่เข้าสู่สังคมผู้สูงวัย
รายงานข่าวจาก ปตท. ระบุว่า ปตท.มีกระบวนการสรรหาและคัดเลือกอยางเป็นระบบ โดยประชาสัมพันธ์รับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ ครอบคลุมทั้งในและต่างประเทศเพื่อให้ได้ผู้สมัครที่หลากหลาย รวมทั้งมีหน่วยงานทรัพยากรบุคคลระดับธุรกิจร่วมกับหน่วยธุรกิจ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังกำหนดขีดความสามารถทําแผนสรรหาบุคลากร คัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพให้ทันต่อความต้องการธุรกิจ
เอาที่สบายใจเลยครับ คนไทยจะได้สบายด้วย
ยุคโควิด คนยังตกงานอยู่อีกหลายแสนคน ยิ่งอายุเยอะ40ขึ้น ยิ่งหางานยากมากๆ จะดูและช่วยเหลืออย่างไร ไม่ใช่แค่ตัวเขาแต่มีครอบครัวลูกเมียพ่อแม่ข้างหลังอีก ฝากด้วยนะครับ
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
แหล่ง: SPRiNGNEWS_TH - 🏆 41. / 53 อ่านเพิ่มเติม »
แหล่ง: PostToday - 🏆 50. / 51 อ่านเพิ่มเติม »