1.มีการจ่ายค่าจ้างไม่ตรงวัน เลื่อนการจ่ายเงิน และจ่ายแค่ครึ่งหนึ่งของค่าจ้าง2.บริษัทสั่งให้พนักงานหยุดงานด้วยวาจา ไม่บอกล่วงหน้า ไม่ติดป้ายแระกาศ3.บริษัทไม่มีมาตรการจ่ายเงินชดเชยให้พนักงาน4.บริษัทไม่นำส่งเงินประกันสังคมให้ลูกจ้าง ทั้งที่มีการเก็บเงินสมทบประกันสังคมทุกเดือน โดยขาดส่งตั้งแต่เดือนสิงหาคท 2562- กุมภาพันธ์ 2563 ทั้งที่มีการหักเงินสมทบประกันสังคมทึกเดือน ทำให้ลูกจ้างขาดสิทธิในการรับเงินเยียวยาจากประกันสังคมตามมาตรา 335.
ทางสหภาพกิจการสิ่งทอนครหลวง ได้ร้องขอให้กระทรวงแรงงานเป็นตัวกลางทำหน้าที่ประสานกับบริษัทดั่งกล่าวให้แรงงานได้รับค่าจ้างและเงินชดเชยเต็มจำนวนตามสิทธิ์ที่ลูกจ้างจะได้รับ รวมทั้งขอให้บริษัทนำส่งเงินประกันสังคมย้อนหลังเพื่อรักษาสถานภาพผู้ประกันตนด้าน นายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รับหนังสือเเและข้อร้องเรียนากกลุ่มแรงงาน โดยสอบหมายให้สำนักงานสวัสดิการแรงงานจังหวัดนครปฐมไปตรวจสอบว่าการเลิกจ้างเป็นเหตุสุดวิสัยหรือไม่ ซึ่งหากพบว่าเป็นการเลิกจ้างจากเหตุสุดวิสัย...
ส่วนปัญหานายจ้างที่ยังค้างค่าจ้าง 2 เดือน จะให้เจ้าหน้าที่ไปตรวจสอบย้อนหลัง และบังคับการจ่ายให้เร็วที่สุด สำหรับเงินสมทบประกันสังคมที่นายจ้างขาดส่งนาน 7 เดือน ทางประกันสังคมจะไปดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงและไล่เก็บเงินย้อนหลัง โดยยืนยันสิทธิประกันตนตามหลักประกันสังคมของลูกจ้าง 180 คน ยังไม่ขาดสิทธิ์ สำหรับกลุ่มแรงานต่างด้าวที่ได้รับผลกระทบจะได้รับสิทธิการบังคับอย่างเสมอกัน
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
แหล่ง: Kom_chad_luek - 🏆 61. / 51 อ่านเพิ่มเติม »