แต่ในมุมมองของหัวหน้าไม่ได้เป็นเช่นนั้น แชนนอนตั้งข้อสังเกตไว้ว่า ลำพังแค่ขยันทำงานอย่างเดียว ไม่ได้ช่วยให้ใครสังเกตเห็น เนื่องจากคนอื่น ๆ ในทีมก็ตั้งใจทำงานไม่แพ้กัน หากคุณไม่ดึง “สปอตไลต์” มาไว้ที่ตัวเองบ้าง ในอีกไม่นานคุณอาจจะกลายเป็นแค่ตัวประกอบให้คนอื่น และแม้ว่าทั้งทุกคนจะเจ็บปวดจากการถูกมองข้าม ทั้งที่พวกเขาทำงานหนักก็ตาม แต่โฟรลิงเกอร์ระบุว่า ผู้หญิงมักจะพบ Tiara Syndrome ได้มากกว่าผู้ชาย...
” ด้วย โฟรลิงเกอร์กล่าวว่า คุณจำเป็นต้องรักษาความสัมพันธ์ของคนรอบข้าง และเป็นที่ชื่นชอบของคนในออฟฟิศ ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน หรือลูกน้อง เพราะคนเราย่อมมีอคติ เลือกที่รักมักที่ชังอยู่เสมอแม้ว่าหากวัดกันตามเนื้องานของพวกเขาจะเหมือนกันก็ตาม แน่นอนว่ามันไม่ยุติธรรมเอาเสียเลย แต่หัวหน้าก็คือมนุษย์คนหนึ่ง ซึ่งตามสัญชาตญาณแล้วเขาย่อมทำดีกับคนที่เขาชอบ หรือรู้สึกว่าเป็น “ดังนั้นแม้ว่าคุณและเพื่อนร่วมงานอาจมีทักษะและการทำงานเหมือนกันทุกประการ แต่ถ้าหากเขาเป็นคนอัธยาศัยดี...
นอกจากนี้ พยายามเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร เช่น การอบรม เอาท์ติ้ง จะช่วยให้คุณรู้จักกับคนในองค์กรมากยิ่งขึ้น และเป็นโอกาสในการสร้างเครือข่ายอีกด้วย ยิ่งมีคนรู้จักต่างสายงานมากเท่าไหร่ ยิ่งมีผลดีต่อคุณมากเท่านั้น แม้ว่ามันอาจจะดูเป็นเรื่องยากสำหรับชาวอินโทรเวิร์ตที่จะเริ่มบทสนทนา แต่การทำให้รู้ว่าคุณยังมีตัวตนอยู่ และได้พูดคุยกับคนในออฟฟิศ สามารถสร้างความสุขได้อย่างง่ายดาย และไม่ใช่เรื่องที่ทำร้ายใครแถมยังเป็นแต้มต่อการเติบโตทางหน้าที่การงาน ในระยะแรกอาจจะรู้สึกฝืนตัวเองเสียหน่อยที่จะต้องเข้าสังคม แต่ทั้งหมดนี้ก็เพื่อเป็นการรักษาความสัมพันธ์และหน้าที่การงาน ซึ่งโฟรลิงเกอร์ระบุว่านี่เป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคน เพราะถ้า คุณไม่รักษาตำแหน่งของคุณให้ดี...
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
แหล่ง: thaipost - 🏆 62. / 51 อ่านเพิ่มเติม »
แหล่ง: siamrath_online - 🏆 15. / 63 อ่านเพิ่มเติม »
แหล่ง: NationTV22 - 🏆 35. / 59 อ่านเพิ่มเติม »
แหล่ง: siamrath_online - 🏆 15. / 63 อ่านเพิ่มเติม »
แหล่ง: Thainews_News - 🏆 32. / 59 อ่านเพิ่มเติม »
แหล่ง: SPRiNGNEWS_TH - 🏆 41. / 53 อ่านเพิ่มเติม »