كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لـ«عكاظ»، 10 ضوابط لنقل كفالة العمالة التي لديها بلاغات تغيّب وتمكن الضوابط صاحب العمل الجديد من نقل العامل دون موافقة صاحب العمل السابق، واشترطت «الموارد» ذلك بأن تكون حالة العامل «متغيّب عن العمل»، وتاريخ بلاغ التغيّب قبل تاريخ إطلاق مبادرة الوزارة، ويسمح بتكرار طلب النقل مرتين كحد أقصى، وإشعار صاحب العمل الجديد بإجمالي قيمة رسوم المقابل المادي المتأخر للموافقة، والموافقة على تسديد الرسوم المتأخرة وإرسال طلب رفع بلاغ...
يشار إلى أن وزارة الموارد البشرية أجرت تحديثاً على الضوابط والإجراءات الخاصة بانقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص، ويأتي ذلك ضمن مساعيها في تحسين العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، وحفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل في السعودية.
يشار إلى أن الإجراءات تأتي ضمن جهود الوزارة الساعية لحماية حقوق العاملين وأصحاب العمل، واستمراراً لجهود رفع كفاءة سوق العمل السعودية وجاذبيتها ومن ذلك نظام حماية الأجور، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وبرنامج «ودي».يسمح بتكرار طلب النقل مرتين كحد أقصى
mffaa1 يوجد تطعيم بدون ح ض و ر اولى ثانيه ثالثه رابعة في صحتي وفي توكلنا للتواصل /خاص 0596828436