ويتوافق هذا مع بيانات توصل إليها استطلاع للرأي على موقع "لينكد إن" في عام 2018، إذ قالت الغالبية العظمى من المشاركين في الاستطلاع إن الراتب هو الجزء الأكثر أهمية في وصف الوظيفة.
لكن هناك حركة عالمية متنامية لجعل شفافية الرواتب ليس معيارًا جديدًا فحسب، بل إلزاميا من الناحية القانونية أيضا. ويعود السبب في ذلك إلى أن مجموعة متزايدة من الأبحاث تُظهر أن الشركات التي تتحلى بالشفافية بشأن الأجور يمكنها أن تجتذب مواهب أفضل وأكثر تنوعًا، وهو ما يجعل شفافية الرواتب طريقة قادرة على خلق مكان عمل أكثر إنصافًا.
من المفترض أن يحصل كل شخص يؤدي نفس الوظيفة على نفس المبلغ من المال عندما يبدأ العمل، لكن هذا ليس هو الحال دائمًا. ففي بعض أسواق العمل، قد يضطر أصحاب العمل إلى دفع رواتب أعلى لجذب أفضل المواهب، وهو ما قد يتسبب في صراع داخلي إذا عرف الموظفون الحاليون - وخاصة أولئك الذين بدأوا بأجر أقل - مثل هذه المعلومات.
وتخشى بعض الشركات أيضًا أنه إذا أعلنت عن معدل للرواتب، فسيتوقع جميع المتقدمين الحصول على أعلى رقم في هذا المعدل، حتى لو كان هذا الرقم مخصصًا فقط للمرشحين الأكثر كفاءة. كما أن تلقي عرض بالحد الأدنى في هذا المعدل - وقبوله - قد يؤدي إلى شعور الموظف الجديد بالاستياء منذ البداية. أما توم هارمزورث، المدير الإداري لشركة "ويمينتين" للتكنولوجيا العقارية، فيعتقد أن الكشف عن الرواتب يعد مقدمة جيدة من جانب الشركات ويعكس تمتعها بقدر كبير من الشفافية.
يقول هارمزورث: "إن الصراحة بشأن الرواتب مكنتنا بالتأكيد من رؤية المزيد من المرشحات. وإذا لم نكشف عن الرواتب في إعلانات التوظيف، أعتقد أن ذلك يمكن أن يجعل بعضا من أفضل المواهب في السوق لا يتقدمون للوظائف من الأساس".
عشان الضريبة
مساومة مع من يتقدمون ودفع الأجر الأقل
بتبعتها عالخاص 😅
لانها تستغل بعض الكفاءات براتب لا يتوافق مع كفاءتهاوخبرتهاوتخفي عنها الراتب حتى لاتطلب المساوة بأخرين يقومون بنفس العمل برواتب اعلى وهذه تجربةعشتهامع احدى الشركات حيث تم توظيفي بنصف راتب موظف اقدم مني ولكن عندمااستلمت العمل حولت لي معظم المعاملات واصبحت الاقل راتب والاكثر اجهادا.
توقع انفجار ( ميناء بيروت ) .. فحدث الانفجار توقع اغتيال ( قاسم سليماني) .. فحدث الاغتيال وحدد المكان بدقة في ( مطار بغداد ) فكان كما قال .! ( شاهد التفسير الحقيقي لهذه الأمور الغامضة )
من الممكن ان تفصح الشركات الرواتب في الاعلانات لكن هذه قد يودي الى نزاعات. بين العمال واصحاب الشركات قد تكون هناك شركتان توظف العمال بنفس الوظيفة لكن قد تختلف في الاسعار هذا ما يسير الجدل بينهم
لانها لا تريد ان تضهر استغلالها للموظفين لديها فتشن عليهم هجم من الصحافه والناقدين على مواقع التواصل
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
مصدر: Arabi21News - 🏆 26. / 51 اقرأ أكثر »
مصدر: RTARABIC - 🏆 28. / 51 اقرأ أكثر »
مصدر: France24_ar - 🏆 24. / 51 اقرأ أكثر »
مصدر: BBCArabic - 🏆 14. / 59 اقرأ أكثر »
مصدر: Akhbaar24 - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: ajlnews - 🏆 2. / 68 اقرأ أكثر »