كتب مايكل لويس، في كتابه الشهير "ذا بيج شورت" The Big Short، أنه "عندما حول جون جوتفرويند في 1981 مصرف سالومون براذرز من شراكة خاصة إلى الشركة العامة الأولى في وول ستريت منذ تلك اللحظة، أصبحت شركة وول ستريت صندوقا أسود لا يعرف سير الأعمال داخله".
قال الاقتصادي ميلتون فريدمان في 1970 إن المسؤولية الاجتماعية للمديرين هي "كسب أكبر قدر ممكن من المال مع الامتثال للقواعد الأساسية للمجتمع، سواء تلك الواردة في القانون أو تلك الموجودة في العرف الأخلاقي". هذا منطقي تماما. لكن ماذا لو لم تفصح الشركات حتى عن بيانات كافية ليعرف الناس ما إذا كانت تلتزم بالقانون أو العرف؟
ستكون القضية ملحة خاصة في وقت يرى فيه أكثر من 80 في المائة من الموظفين، وفقا لـ"ميرسر"، أهمية تعديل أرباب العمل للرواتب لتعكس البيئة الاقتصادية الحالية "التي لم يواكب فيها تضخم الأجور ولو قليلا التضخم الإجمالي" - لكن 21 في المائة فقط من أرباب العمل في الولايات المتحدة قالوا إنهم عدلوا الأجور لتتناسب مع أجور المعيشة.
لم تحل المشكلة، ولن تختفي. في حين أن دستور الولايات المتحدة نفسه يسمح للشركات بالاحتفاظ ببراءات الاختراع، والأسرار التجارية محمية بموجب قوانين الدولة، سيصبح هناك مزيد من الأزمات الصحية العالمية التي ستتطلب مشاركة مثل هذه المعلومات. على الحكومات أن تجد وسيلة لضمان قدرة الشركات الصغيرة والمبتكرين على حماية الملكية الفكرية، مع التأكد من ألا تستفرد احتكارات الشركات فيها على حساب المجتمع.
المملكة العربية السعودية أحدث الأخبار, المملكة العربية السعودية عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
مصدر: alyaum - 🏆 10. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: BBCArabic - 🏆 14. / 59 اقرأ أكثر »
مصدر: twasulnews - 🏆 3. / 68 اقرأ أكثر »
مصدر: Arabi21News - 🏆 26. / 51 اقرأ أكثر »
مصدر: al_jazirah - 🏆 12. / 63 اقرأ أكثر »