Во время поиска работы иногда можно наткнуться на недобросовестных работодателей. О том, на какие «красные флаги» в описании вакансий следует обратить внимание, «Известиям» 17 мая рассказала руководитель направления «Карьера и навыки» в hh.ru Марина Дорохова.
В-третьих, стоит обратить внимание на такой «красный флаг», как много негативных отзывов о компании. Если в отзывах постоянно встречаются одинаковые жалобы на условия работы и отношение к персоналу, а положительные отзывы выглядят неинформативными и шаблонными — это повод задуматься о репутации компании.
Со знанием в дело: спрос на специалистов со знанием китайского языка вырос на 63% Они нужны логистическим компаниям, промышленникам и бизнес-посредникам В частности, по ее словам, это упоминание о ненормированном рабочем дне, особенно если должность не предполагает управление или работу в сфере услуг с неожиданными всплесками заказов.
«Обращайте внимание на требования к навыкам, они должны быть четко прописаны. Несмотря на пристальное внимание компаний к «мягким» навыкам, все понимают, насколько они важны в портрете идеального кандидата, — к так называемым профессиональным навыкам отношение всё равно более серьезное. В их развитие охотнее инвестируют, потому что легче оценить эффективность вложенного, они всегда в приоритете, если посмотреть на примеры текстов лучших вакансий», — добавила Дорохова.
Россия Последние новости, Россия Последние новости
Similar News:Вы также можете прочитать подобные новости, которые мы собрали из других источников новостей
Источник: aifonline - 🏆 3. / 68 Прочитайте больше »
Источник: - 🏆 33. / 51 Прочитайте больше »
Источник: Известия - 🏆 26. / 51 Прочитайте больше »
Источник: aifonline - 🏆 3. / 68 Прочитайте больше »
Голосование по пакету помощи Украине в американском конгрессе закончилось скандаломВ конгрессе США попросили убрать «чертовы флаги Украины»
Источник: mkomsomolets - 🏆 25. / 51 Прочитайте больше »
Источник: GazetaRu - 🏆 6. / 63 Прочитайте больше »