Teletrabalho: como os grandes empregadores estão a pensar o futuro

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Dar maior flexibilidade aos trabalhadores no trabalho remoto é um caminho que se afigura irreversível para muitas das grandes empresas nacionais. Porque, admitem, toda a gente pode ganhar com isso

O Santanter Totta teve cerca de 4500 pessoas em teletrabalho. O banco lembra que tem “

“Este trabalho foi feito, muitas vezes, em circunstâncias desafiantes”, acrescenta. Por exemplo, muitos colaboradores têm filhos pequenos ou em telescola; ou têm a seu cargo pais ou outros familiares que necessitam do seu apoio regular e próximo. E não podemos esquecer também aqueles que vivem sozinhos ou estão expatriados em Portugal, sem apoio familiar.

“Demos um verdadeiro salto tecnológico que nos permitiu continuar a trabalhar de forma eficiente, mesmo com grande parte da equipa a desempenhar as suas funções à distância.

de segurança em casa e que não desenvolveram comportamentos seguros automáticos, e que por esta razão vão receber formação a distância, para que quando regressem à Hovione - em pequenos grupos – tenham hábitos seguros. Por isso importa regressarem em pequenos grupos e aprenderem com quem cá ficou e soube garantir segurança”.

ceu sem qualquer dificuldade, rapidamente entrou em velocidade de cruzeiro e a produção e as entregas a clientes, tudo continuou conforme planeado".is, não há conversa, os assuntos são resolvidos e as reuniões acabam a horas. Noto também uma muito maior a O balanço é positivo das últimas semanas é positivo: “desde o dia 12 de março que as nossas equipas se encontram em teletrabalho, sendo que a necessidade levou a que a resposta fosse muita rápida e a adaptação ainda mais.

Estiveram em teletrabalho cerca de 600 colaboradores, diz a OGMA. “Considerando a nossa tipologia de negócio e de indústria, que foi considerada como essencial, nomeadamente devido ao suporte a aviões de forças armadas, só poderiam ser considerados para teletrabalho os colaboradores com funções indiretas à produção ou manutenção”.

O responsável da Siemens diz que o trabalho em casa “era já uma realidade antes desta pandemia, e vai continuar a ser. Já tínhamos mais de 500 pessoas a fazer teletrabalho, regularmente, com a maioria da equipa da Siemens Portugal a poder trabalhar, a partir de casa, até duas vezes por semana”.

 

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