Em tempos ouvi de um empregador, a propósito da possibilidade de elogiar e reconhecer um bom trabalho dos seus empregados, que isso não lhe fazia qualquer sentido. Segundo ele, baseado na sua experiência pessoal, não se podia estar a “mimar” as pessoas por cumprirem o seu dever. Era só o que faltava.
Vivemos num país que tem tido dificuldade em reconhecer, premiar e elogiar. Ou são heróis, bestiais e santos ou então são vilões, bestas e o diabo. Ou são bons ou são maus. Não se elogie as crianças que elas ainda se estragam. Não se premeie porque sabe-se lá se o premiado não tem alguma falha que depois ainda vai aparecer por aí a assombrar-nos o prémio.
As organizações que gerem estrategicamente os seus riscos psicossociais , avaliando e planeando acções de prevenção e que proactivamente, com base na evidência científica, promovem o bem-estar e a saúde mental dos trabalhadores merecem ser reconhecidas. Algumas por especial mérito merecerão ser distinguidas e até premiadas.
Há organizações muito competitivas e que se movem em contextos de alto desempenho. Estão por isso habituadas a ganhar hoje e perder amanhã este ou aquele negócio, na certeza de que continuarão a desenvolver a sua actividade para serem melhores e conseguirem outros resultados.
Portugal Últimas Notícias, Portugal Manchetes
Similar News:Você também pode ler notícias semelhantes a esta que coletamos de outras fontes de notícias.
Fonte: RTPNoticias - 🏆 18. / 55 Consulte Mais informação »
Fonte: Lusa_noticias - 🏆 23. / 51 Consulte Mais informação »
«Tivemos de ajustar, mas isso não nos limitou para ter uma equipa competitiva» | MAISFUTEBOLRui Pedro Silva, treinador do Famalicão, após o jogo com o FC Porto, que a equipa minhota perdeu por 3-1
Fonte: maisfutebol - 🏆 16. / 59 Consulte Mais informação »
Fonte: Lusa_noticias - 🏆 23. / 51 Consulte Mais informação »
Fonte: Lusa_noticias - 🏆 23. / 51 Consulte Mais informação »
Fonte: SICNoticias - 🏆 2. / 90 Consulte Mais informação »