, de que são particular exemplo os que têm vínculos precários”; a colocação de trabalhadores “em férias forçadas” e a “alteração unilateral de horários a redução de rendimentos por via doe também pelo corte de prémios e subsídios”, entre os quais “o subsídio de refeição, designadamente a quem é colocado em teletrabalho”.
“Sendo necessário combater e liquidar o vírus, não é aceitável que se aproveite o vírus para liquidar direitos”, acrescentou.proibição dos despedimentos no período em que durar o surto epidémico de trabalhadores com vínculo efectivo ou de trabalhadores com vínculo precário” e a “garantia de uma resposta imediata para assegurar o pagamento integral dos salários aos trabalhadores de empresas cuja actividade está suspensa criando mecanismos específicos”, incluindo “um fundo com esse objectivo, com meios financeiros a disponibilizar pelo Orçamento do Estado”.
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