O diretor-executivo do SNS defendeu esta segunda-feira que os cerca de 150.000 profissionais que trabalham no Serviço Nacional de Saúde têm de ser valorizados, criando condições para poderem evoluir e conseguirem equilibrar a vida profissional com a vida familiar.
"O que se pretende realmente com a questão da direção executiva do SNS, que é certamente a maior revolução no SNS desde a sua criação, é tornar o SNS mais inclusivo, mais justo, mais próximo, com mais acesso, mais eficiente e que os utentes e os profissionais confiem. Este é o SNS em que eu acredito", salientou o médico.
No seu entender, a diversidade dos cuidados que o SNS presta, a capilaridade dos seus serviços, a elevada autonomia técnica dos seus profissionais,"os custos crescentes e as expectativas de uma sociedade mais informada e mais exigente conferem ao SNS uma complexidade organizacional que justificam a missão da direção executiva do SNS", que é coordenar a resposta assistencial das unidades de saúde, assegurando o seu funcionamento em rede, a melhoria...
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Diretor executivo do SNS quer valorizar e cativar os profissionaisPara Fernando Araújo, é preciso encontrar formas de 'os cativar, criando condições de poderem evoluir, de se realizarem, de conseguirem equilibrar a vida profissional com a vida familiar, de terem, acima de tudo, paixão por trabalhar no SNS'.
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Diretor executivo do SNS quer 'valorizar e cativar' profissionaisFernando Araújo quer criar condições para que, “acima de tudo”, as equipas de saúde tenham “paixão por trabalhar no SNS”. Equilíbrio entre vida profissional e familiar é essencial É isso. A malta vai acabar os internatos e decidir ficar no SNS por paixão. O facto de receberem o triplo no privado não vai pesar 🤣 Não acertam uma 😄
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Diretor executivo do SNS quer valorizar e cativar os profissionaisCNN Portugal. O canal de informação, com uma cultura multiplataforma, que acompanha, em tempo real e em diversos meios, os acontecimentos que marcam o país e o mundo.
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