A maioria dos trabalhadores em Portugal acredita que a falta de oportunidades de desenvolvimento pessoal é uma razão válida para procurarem um novo empregador que lhes ofereça essas oportunidades, revela estudo.
Ademais, 74% dos trabalhadores em Portugal afirmam também que o desenvolvimento pessoal é importante para uma satisfação profissional adequada e nove em cada 10 declaram que seriam mais felizes na sua função atual se tivessem mais oportunidades para se desenvolverem, um valor muito acima da média europeia .
De acordo com o estudo “O atual estado da Gestão de Talento”, um em cada cinco trabalhadores portugueses — 20%, acima da média europeia de 16% — acredita que a organização para a qual trabalha não oferece oportunidades de desenvolvimento pessoal suficientes.
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