“Ainda que a maioria das empresas pretenda adotar regime de trabalho misto, 85% não paga ajudas de custo aos colaboradores em teletrabalho e somente 8% pensa vir a fazê-lo”, alerta um comunicado do Kaizen Institute.Um estudo realizado pelo Kaizen Institute concluiu que 70% das empresas nacionais pretendem adotar um sistema misto depois da pandemia.
O ‘Barómetro RH’ do Kaizen Institute 2020/21 inquiriu cerca de 150 diretores de recursos humanos de grandes e médias empresas nacionais. “Entre os dois maiores desafios, os inquiridos identificaram a falta de garantia de comunicação eficiente e clara e a dificuldade de adaptação dos ‘standards’ e protocolos de trabalho aos novos padrões como outra das questões mais complexas ”, avança o mesmo documento.
No entender deste responsável, “com o aumento da digitalização e do teletrabalho, a importância dos recursos humanos na transformação do tecido empresarial é fundamental”. O estudo conclui ainda que, apesar do contexto, 55% dos diretores afirmam que a motivação dos trabalhadores se manteve estável nos últimos seis meses, e 24% revelam um aumento do nível de motivação dos seus colaboradores.