O chamado “modern workplace” deve ser encarado como uma oportunidade ou ameaça para a produtividade da sua equipa?
Há muito que dispomos das ferramentas necessárias para o trabalho à distância, mas os seus defensores eram uma tímida minoria. Esta crise veio provar que o posto de trabalho moderno assenta no conhecimento e já não tem um território físico delimitado. Está em qualquer lugar. Na empresa ou em casa, num escritório, numa varanda ou num jardim, numa grande cidade ou numa qualquer região remota.
Com o maior distanciamento físico das pessoas, emerge também a necessidade de alinhamento com os valores da própria empresa bem como o fortalecimento do espírito de colaboração e de abertura nos diversos níveis . Como explicou Darwin, as empresas que cá estarão amanhã não serão as mais fortes de hoje ou as que têm as pessoas mais inteligentes. Serão as mais ágeis, as capazes de captar e interpretar a informação, gerar conhecimento e evoluir com o próprio contexto, reinventando-se. E essa inovação será tanto mais preciosa quanto aglutinadora e impactante para a comunidade.
O grande desafio que agora se coloca às organizações é a retenção, a gestão e a utilização do conhecimento gerado, frequente e irremediavelmente perdido aquando dos movimentos de pessoas . Estas disrupções são marcantes, com impactos muito significativos na produtividade.
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