a 95,23% dos mais de 8.900 trabalhadores acionistas do retalhista alimentar, montante referente à distribuição de resultados da empresa no ano passado., avança ao ECO.Há dois anos, o valor de prémio de resultados comunicado pela empresa aos trabalhadores era substancialmente diferente, na ordem dos 16 milhõe“Em 2022, a distribuição da participação foi de 4,668 milhões de euros.
Ou seja, investiu o valor da remuneração variável na remuneração fixa dos colaboradores”, adianta a responsável.uma subida de 7,64% face ao ano passado –, valor que somado a subsídios eleva para cerca de 1.100 euros, em 14 meses, a remuneração dos trabalhadores em início de carreira na companhia. O “Respect” é fruto de um projeto iniciado no ano passado, envolvendo mais de 500 colaboradores, tendo a empresa chegado ao que chama a sua “força e diferenciação: o respeito”. “Depois disto trabalhámos toda a parte criativa que levou à marca Respect.“No decorrer de 2024 temos um investimento previsto de cerca de 50 mil euros,
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