necessárias para fazerem parte da família Airbus e crescerem em conjunto com a empresa, independentemente da sua localização ou nacionalidade. O nosso principalO foco é trabalho presencial, modelo híbrido? Que modelo os colaboradores vão encontrar?
Estamos conscientes da procura elevada por talentos, e é por isso que criámos a nossa política de compensação e benefícios que já nos permitiu atrair mais de 170 pessoas para se juntarem a nós nos últimos 8 meses. Temos um modelo global de trabalho híbrido que foi colocado em prática quando a pandemia teve início, em 2020. Esta é agora a nossa realidade e é isso que os colaboradores irão encontrar quando se juntarem à Airbus GBS em Lisboa.vai acomodar mais de 400 pessoas. Há planos para mudar para um novo espaço? Para quando? Que investimento irá implicar?
Estamos em Portugal para criar raízes, para sermos uma das melhores empresas para trabalhar, atraindo talento que queira crescer connosco, que queira fazer parte da família Airbus. Queremos crescer em Portugal e com Portugal.
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