Em 2022, a mudança será a nova normalidade. Aqueles que não tirarem partido deste momento para se adaptarem às novas prioridades dos colaboradores, clientes e comunidades, vão ficar para trás.
Em 2022, a mudança será a nova normalidade. A incorporação da resiliência organizacional através da transformação digital e a construção da fidelização entre os, estarão no centro da agenda de todos os líderes de negócios. Aqueles que não tirarem partido deste momento para se adaptarem às novas prioridades dos colaboradores, clientes e comunidades, vão ficar para trás.
É de esperar que mais profissionais de recursos humanos façam uma transição para se tornarem verdadeiros parceiros estratégicos – usando dados e análises para gerarsobre a saúde organizacional e recomendar estratégias para apoiar o crescimento da transformação.
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