Selskapers rapportering om hvordan de jobber med arbeidsforholdene for de ansatte er ofte for dårlig, ifølge fondet.
– Dere har blant annet stemt for bedre rapportering i Microsoft om arbeidet mot seksuell trakassering, viser det at også store selskaper har forbedringspotensial? – I 1975 utgjorde immaterielle verdier17 prosent av verdiene i de 500 største selskapene i USA. Da var fabrikker og maskiner det viktigste. Nå utgjør immaterielle verdier 90 prosent av disse selskapene, og humankapital er en viktig driver for disse verdiene, sier hun.
– Er det eksempler på hvor ille det kan gå hvis man ikke har klart å bygge en god nok selskapskultur? «Selskaper bør ha en proaktiv og strukturert innfallsvinkel til å fremme mangfold, like rettigheter og inkludering i arbeidsstyrken og når det er relevant i leverandørkjeden», skriver Oljefondet.
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Kilde: Nettavisen - 🏆 1. / 68 Les mer »
Kilde: btno - 🏆 4. / 63 Les mer »
Kilde: NettavisenSport - 🏆 21. / 51 Les mer »
Kilde: e24 - 🏆 20. / 51 Les mer »
Kilde: NettavisenSport - 🏆 21. / 51 Les mer »
Kilde: vgnett - 🏆 6. / 63 Les mer »