Uit de enquête bleken geen significante verschillen tussen zorgbranches. In een reactie zeggen brancheverenigingen zoals Actiz en de Nederlandse ggz de uitkomst van de enquête niet te herkennen. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen wil niet inhoudelijk reageren.
Als werknemers dan extra uren willen werken, kan worden gevraagd of ze ook bij een baby- of peutergroep willen werken, of op het hoofdkantoor, zegt een woordvoerder."Niet iedereen wil dat. Of ze willen alleen meer uren op een dag waarop ze al werkten, in plaats van een extra dag werken, terwijl dat voor de bso weer makkelijker kan zijn."Dat het soms moeilijk is om de wensen van werkgevers, werknemers en patiënten op elkaar af te stemmen, ziet ook gezondheidseconoom Koolman.
Wilthagen herkent dit:"Ze hebben liever meer mensen die minder werken, dan een kleinere groep met grote contracten. Bij ziekte of uitval zijn er dan meer mensen inzetbaar, die nog niet ingeroosterd waren."
Er is geen personeelstekort. Er is een redelijk-loon-tekort, van werkgevers.
ja.. maar we willen liever de goedkope Oekraïners en andere immigranten dan ons eigen ervaren maar te dure personeel.. en overwerk is sowieso veel te duur..
Ze hebben liever extra oproepkrachten. Dat snapt toch iedereen, behalve de politiek dan.
Dan is er geen tekort, maar minder winst?
Vaak willen de werknemers die meer uren willen werken deze uren invullen op momenten dat er al voldoende mensen ingezet zijn. Dan heb je het tekort nog niet opgelost.
Als we het hebben over meer werken wordt er gewoon gewezen naar werknemers/burgers in NL. Zonder nuance, we moeten meer werken. Nu gaat het over de werkgevers en moeten we wel weten dat de situatie complex is. Tering PRAVDA fokkers
Dit is een echt publiek geheim; we weten het eigenlijk allemaal, maar praten er nooit over, en dat terwijl we allemaal de gevolgen hiervan merken. En als de werkgever het niet wilt dan moet men ook niet klagen dat de werknemer zo weinig uren werkt.
Lopen ons nu al een slag in de rondte,ga zeker niet nog meer werken
Dan moeten ze ook niet zeuren!!
Psst dat is al jaren aan de gang en niet iets van het huidige personeelstekort in de verschillende sectoren. Speelt al ruim 10-15 jaar in de zorg.
Het is wel complex zeggen de experts! In het artikel staan allemaal redenen waarom het niet kan. Is het een idee om eens te koppen bij elkaar te steken om te kijken wat wel kan? Zolang men dat niet doet zijn alle ‘och en wee’ verhalen over een tekort niet zo welkom! Change!!
Ja niet vreemd. In de kinderopvang wil “iedereen” bij de babys (lekker rustig) en niet bij lastige peuters. Dus ja ze willen meer “werken” maar met zo min mogelijk extra inspanning.
Het personeelstekort is het gevolg van schadelijke immigratie van asieleisers die massaal hierheen verhuizen en geen tegenprestatie leveren, maar wel onderwijs, zorg en infrastructuur nuttigen waardoor er dus een 'tekort' is De weegschaal raakt uit balans migratie-overschot
Dan hoop ik dat die mensen niet zo stom zijn om werk voor twee personen te gaan verzetten.
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Bron: NOSsport - 🏆 12. / 59 Lees verder »
Bron: NOSvoetbal - 🏆 18. / 51 Lees verder »
Bron: trouw - 🏆 9. / 63 Lees verder »
Bron: NPORadio1 - 🏆 7. / 63 Lees verder »
Bron: omroepbrabant - 🏆 14. / 59 Lees verder »
Bron: parool - 🏆 26. / 51 Lees verder »