Anderen vinden het lastig dat er in het selectieproces specifiek naar een vrouw gezocht wordt."Wanneer gaan ze beseffen dat de juiste persoon op de juiste plek hoort te zitten? Ongeacht geslacht, ras, geloof of geaardheid", reageerde Marianne."Zullen we voor kwaliteit gaan en dat als uitgangspunt nemen? Niet sekse", schreef Arne.
"Wat mij betreft is er een blinde vlek. Mensen hebben niet door dat ze in een bepaald gedachtepatroon zitten", zegt Soeteman-Reijnen."Je groeit op en wordt opgeleid in een bepaald stramien. Als je dat wil doorbreken moet daar hard aan worden gewerkt. Dan pas krijgen vrouwen ook vrouwelijke rolmodellen op deze posities." Zelf heeft ze in de boardroom weleens situaties meegemaakt die ze niet meer zou willen tegenkomen.
Ook andere zaken dragen bij aan een gelijkere verdeling in de bedrijfstop. Landen als Zweden en Denemarken hanteren geen quotum, maar staan wel in de top-10 van landen met de meeste vrouwen aan de top. Deze landen bieden bijvoorbeeld goedkope kinderopvang, of hebben een langer vaderschapsverlof. Met dat soort maatregelen wordt de arbeidsdeelname van vrouwen vergroot.
Gewoon op basis van kwaliteit. Is dat een vrouw dan een vrouw, is het een man dan een man. SER doet discriminatie in hand werken. Goed bezig kundige mensen.
Mannen en vrouwen zijn gelijkwaardig maar niet gelijk. Ze hebben, gemiddeld gesproken, verschillende kwaliteiten Biofides
De overheid heeft alleen een rol in het creëren van een omgeving waarin zowel mannen als vrouwen kunnen floreren. Het aanstellen van de juiste kandidaat op de juiste plek is aan het bedrijfsleven. Een quotum zorgt voor “de schijn tegen” Ondoenlijk en oneerlijk.
Levensbelang? Wtf...
Duhh
Gaan we weer. Help me even, heb het stuk niet gelezen. Gaat de quota nou omhoog of omlaag?
De juiste persoon op de juiste plaats lijkt mij beter... het vrouwenquotum is net zoiets als Diesel in een benzineauto gooien...
Partij quotum binnen nl van levensbelang of juist gevaarlijk?
Gevaarlijk ? We zijn geen monsters hoor .
Het blijft een beetje kip / ei verhaal. Voorstanders: het moet!!1!1 Tegenstanders: wij gaan voor kwaliteit ipv sekse. Is er onderzoek gedaan waarom dames niet doorstoten naar hoger management? Welke conclusies kunnen we hieraan verbinden? Is er een relatie met de partners?
Aan de top een heel verkeerd en slecht idee. Ik ken er vele voorbeelden van. Maar als rechter of piloot supergoed
Hou toch op met die onzin! Laat vrouwen voor hun gezin zorgen of in de zorg werken. Vrouwen horen niet in topfuncties!
BELACHELIJK !!!!
Gevaarlijk.
Misschien eerst eens inventariseren of vrouwen wel naar de top willen? Want als zij misschien andere prioriteiten hebben, dan heeft dit quotum geen zin. Ipv kinder opvang te regelen, moet het mogelijk zijn om moeder te zijn. Mijn conclusie na steekproefje.
Wel goed dat vrouwen meer macht en dus meer te zeggen krijgen zeker met de toekomstige islamisering van NL. Dan zullen vrouwen waarschijnlijk hun rechten moeten opgeven.
Lijkt me buitengewoon onverstandig om niet meer op basis van kwaliteit te kiezen. Overigens, het gaat altijd om de ‘betere’ banen. De rest is niet interessant lijkt het. Raar toch?
Totaal achterlijk!
Goeie foto TreurigeKopOok
Gevaarlijk nog wel 🙄
Dom, overbodig, discriminerend, blijkbaar onvoldoende passend op de vacatures tot nu. Een quotum hebben we voor koeien niet voor mensen. Gewoon beste kiezen voor job!
Als vrouw zeg ik: je moet het verdienen. Je hoeft niet 50/50 te doen om draaiende te blijven. Je hebt goed gekwalificeerde mensen nodig! Soms zijn dat vrouwen en soms zijn dat mannen. Ze verdienen op dat vlak evenveel kans, niet meer niet minder
Kies de beste en het maakt niet uit met of zonder pik!
De SER gaat er niet over. De overheid gaat er ook niet over. De RvC van een private onderneming gaat over het benoemen van bestuurders. Nederland is geen communistisch land.
Waarom stoppen we niet met discriminatie?
Bij mij op kantoor werken 5 van de 6 vrouwen deeltijd... Dus idd gevaarlijk. Bij gelijke opleiding ervaring kun je natuurlijk wel de vrouw voortrekken.
Institutionele discriminatie op basis van extreemlinkse ideologie. Dat leidt tot niets dan ellende.
Niet van levensbelang. Geen excuustruus aub.
'Man' en 'vrouw' zijn synoniemen voor één woord: 'mens'. Zowel het percentage 'mannen' als het percentage 'vrouwen' is dus nu (en altijd al geweest): 100%. Eenvoudige wetenschap is dat, mensen! Waarschijnlijk echter iets te ingewikkeld voor politiek&rechtspraak.
Waarom is er altijd die focus op topbanen? Bouwvaksters, koeltechniek, vuilnisophaaldienst, electriciens, stratenmaaksters, ...... ik hoor daar niemand over. Kan het zijn dat de hoogopgeleide meisjes de mannen opstoken?
Gedragsverandering lukt niet met straffen... altijd weer die fout quotum
Ingrid van Engelshoven, Minister van Symboolpolitiek. Zeker weer verkiezingen in aantocht?
Ook wel bekend als discriminatie, verpakt in mooie woorden. Onthoud mensen, dit is de vijand van vrijheid en gelijkheid.
Gewoon de beste kandidaat kiezen ongeacht geslacht. Hoe is dit nog een discussie?
Vrouwen in de top is niet gevaarlijk juist goed maar het moet niet om kwantiteit maar kwaliteit gaan anders redden ze het niet en wordt gezegt 'zie je wel ze bakken er niets van'. En dat zou jammer zijn.
Onzin. Je moet gaan voor de beste, ongeacht
Discriminatie op basis van je geslacht wordt hiermee gelegitimeerd.
Combineer dat ook met een quotem voor zwsre beroepen. Succes met steigerbouw en tegels tikken, dames
Ik zie vrouwen evenzeer niet doorstoten tot naar de ongewilde top. Top loodgietsters, top dakdekkeressen, top onderwaterlasserinnen etc. Alles voor de geld en de macht. Ziekelijk adviesorgaan die SER
Kweenie. Maar we hebben wel een paar vrouwen nodig. Anders wordt het voortbestaan van de mensheid een lastig verhaal
Vrouwenquotum: van levensbelang of juist gevaarlijk?
Vrouwen en meisjes hebben hun achterstand in het onderwijs ingehaald en zijn actief binnen bedrijven. Maar we zien ze niet doorstoten naar de top. Emancipatie houdt niet alleen in dat vrouwen de leuke banen krijgen. Zijn nog genoeg sectoren waar ze ondervertegenwoordigd zijn.
enkel gevaarlijk voor manlijk ego en voor ondermijning van ranzige parties tijdens hun tripjes :D
Goal 5: Achieve gender equality and empower all women and girls
Hou toch is op met die onzin.. dit is een onderdeel van Sustainable Development Goals.. Agenda!
Gecombineerd: levensgevaarlijk! 😆
Achterlijk
Vreemd genoeg is deze vraag nooit gesteld wanneer mannen het merendeel uitmaken van een bestuur. 🤔
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: omroepbrabant - 🏆 14. / 59 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »