Vanaf morgen kunnen partners in de eerste zes maanden na de geboorte van hun kind vijf extra werkweken verlof opnemen. De partner krijgt via het UWV 70 procent van het loon doorbetaald.
De regeling heeft verder als doel om het ouderschap meer gelijk te maken. Uit onderzoek blijkt dat als vaders 'solozorg' oppakken, ze meer betrokken blijven bij de opvoeding van het kind en dat het voor moeders makkelijker is om weer aan het werk te gaan."Daarom pleiten wij ervoor dat de partner het verlof opneemt ná het verlof van de moeder", zegt Smit."Niet tegelijk."een moeder krijgt 10 tot 16 weken zwangerschapsverlof, tegen 100 procent van het loon.
Ook voor mannen is solozorg belangrijk, zegt Jens van Tricht van maatschappelijke organisatie Emancipator. Uit onderzoek blijkt dat 60 procent van de vaders meer tijd wil doorbrengen met hun kinderen."In Nederland hebben we een heel traditionele cultuur als het gaat om kostwinnerschap en huismoederschap. Mannen worden geassocieerd met autonomie, concurrentie, kracht en prestatie, maar niet met zorgzaamheid. Mannen moeten de kans krijgen om hun zorgzame kanten verder te ontwikkelen.
Van Tricht oppert dat managers en mannen aan de top verlof opnemen na een geboorte."Goed voorbeeld doet volgen. Daarnaast moet de overheid bedrijven stimuleren dit te implementeren."
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »