Meer dan 100 vertrouwenspersonen zien racisme op de werkvloer

Meer dan 100 vertrouwenspersonen zien racisme op de werkvloer

22-1-2021 08:45:00

Meer dan 100 vertrouwenspersonen zien racisme op de werkvloer

Meer dan een derde van de 305 ondervraagde vertrouwenspersonen kreeg afgelopen jaar meldingen van racisme op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws samen met de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. De meeste meldingen gingen over een collega (41 procent), gevolgd door meldingen over een leidinggevende (37 procent).

"Een aantal jaar geleden was er nog amper sprake van meldingen over racisme. Ik ben niet blij dat het voorkomt, maar ik ben wel blij dat men de weg naar de vertrouwenspersoon weten te vinden", vertelt Te Brake.RTL Nieuws deed samen met de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen onderzoek naar racisme op de werkvloer. 305 vertrouwenspersonen deden (anoniem) mee en gaven inzicht in de hoeveelheid en de aard van de meldingen die zij over racisme krijgen. Ook spraken we met een aantal van de respondenten om meer inzicht te krijgen in de situaties die zij tegenkomen.

Viruswaarheid verliest hoger beroep: invoering avondklok was in orde Nederland heeft nog geen 10 procent van bestelde AstraZeneca-vaccins Politie kijkt of Baudet coronaregels overtrad op Urk

Uitschelden en buitensluitenVertrouwenspersonen beschrijven dat medewerkers binnen hun organisatie worden uitgescholden of slachtoffer zijn van grappen over hun etniciteit. Ook kwamen er meldingen dat mensen werden buitengesloten en niet werden uitgenodigd voor een bedrijfsfeest of vervolgopleiding.

Getuigenissen over racisme in de zorg: 'Je staat met 2-0 achter'Dat ziet ook vertrouwenspersoon Sophie (echte naam bij de redactie bekend)."Wat ik zie is voornamelijk het sociaal buitensluiten van een medewerker of betrokkene. Dat iemand niet mee mag doen, vanwege huidskleur of etnische achtergrond." En dat gaat niet altijd bewust."Vaak komt het door onbewuste veronderstellingen of aannames." headtopics.com

Buitensluiten gebeurt volgens Te Brake niet alleen maar door onbewuste aannames."Mensen reageren nog steeds veel vanuit vooroordelen. Het wordt tijd dat we dit af gaan leren."Half jaar na BLM-protest: 'Ik hoef nu niet meer uit te leggen dat er racisme is'

'Stap om te melden is groot'Maar Sophie ziet ook dat slechts een deel van wat zij ziet gebeuren, als melding bij haar terecht komt."De weg naar een vertrouwenspersoon is soms lang en onbekend. Soms zou ik willen dat ze gewoon langs kunnen komen voor hun verhaal."

Te Brake:"Belangrijk daarbij is dat medewerkers weten dat een gesprek met een vertrouwenspersoon vertrouwelijk is en dat er altijd sprake is van geheimhouding. Het is belangrijk dat de medewerker zich realiseert dat hij altijd de regie blijft houden."

Ervaar jij racisme bij jouw organisatie? Lees verder: RTL Nieuws »

Aangewakkerd door de racistische blm worden sommigen boos, de underdog moet daar voor boeten, juist verergerd door de onterechte doorlopende beschuldigingen aan de blanken. Zullen we eerst het overal voorkomende pesten aanpakken? Dan heb je gelijk alles aangepakt. Wel zo eerlijk! Hoezo is een zelfverzonnen 'onderzoek' waarbij geen wederhoor heeft plaatsgevonden, onderdeel van het nieuws? RTL 'als er geen anti blank nieuws is, dan verzinnen we het zelf wel'

Het probleem is niet toegenomen racisme, maar toegenomen gevoeligheid bij iedereen, ontstaan door opgefokte racisten van BLM die een Amerikaans probleem op Nederland proberen te projecteren. Onzin next Ik ga geen racisme toelaten en ik sla keihard terug Identiteitspolitiek met o.a. inclusiviteit is institutionele racisme. De autochtone bevolking wordt gediscrimineerd. Zelf heb ik op mijn werk zelden discriminatie gezien. Wel een aantal keren dat iemand discriminatie riep nadat deze zich had misdragen en werd aangepakt hiervoor.

Awel, ik ben die grapjes over frieten ook wel beu. Getekend Lambik 🤔🙄 Ik met mijn spier witte haren wordt al mijn hele leven gediscrimineerd maar als ik iedereen moet geloven word ik toegejuicht voor mijn witte haren. Het is maar net hoe de maatschappij er tegen aankijkt. RTLZ Doe foto is voor de diversiteit goedgekeurd, alleen kloppen de verhoudingen niet voor reclame doeleinden.

En weer door met de propaganda Ik zal racisme niet ontkennen maar als je het wil zien ga je het ook wel vinden. Er zijn nu eenmaal mensen die lijden aan chronische verongelijktheid. RTLZ SDG 10, VN Agenda 2030. Meer dan miljoenen Nederlanders worden gediscrimineerd mits zij het Covid beleid niet willen naleven.

De rascisme kaart word weer getrokken hoor,makkelijk hè, De zielepoten uithangen😠👎 De grootste rascisme vind anno 2021 plaats tegen de blanke Nederlanders,maar wij klagen niet Helaas is racisme groot. Moet je als Nederlander werken met een kruisje om je nek bij bepaalde bedrijven. Rascisme tegen blanke Nederlanders bedoel je?op mijn werkplek word iedereen uitgenodigd maar de getinte mensen blijven zelf weg,dat is hun eigen keuze,heeft totaal niks met rascisme te maken,de zoekwoorden uithangen ja😠👎

HOU TOCH EENS OP. KLOPT NIKS VAN. Deze mensen maken datber maar van Ze verzinnen zo weer wat Awh wat schattig, jaar in jaar uit racisme gemekker begint vorm te krijgen. Uitsluiting ... misschien omdat je niet in de groep ligt, maar hey racisme. Grappen zijn racisme ... please stop 🤮 Een vertrouwenspersoon moet Esajas zijn samen in overleg met Vreekamp.

Nee zij ‘zien’ geen racisme. Zij krijgen MELDINGEN van racisme. Dat is heel wat anders. fakenews En die andere 4000 vertrouwens personen dan. Die horen of zien niets. Valt toch wel mee dan. Racisme of althans het gevoel dat je racistisch wordt benaderd is toch vooral een gevoel! Daar kun je over praten. Je kunt checken of jouw gevoel juist is. Dit is toch gewoon communicatie.

Misschien moeten ze hun verhaal doen bij een vertrouwenspersoon dan. Ik zie en hoor het van de kant van de zwarten naar de kant van de blanken....lastig is dat de heren in hun eigen taaltje brabbelen maar het is na een paar jaar goed te verstaan en te merken dat de zwarten zich verschuilen achter racisme en het slachtoffer spelen....

Dit uitsluitingsgedrag is cultureel en heeft zelden met kleurverschillen te maken. Ajax-Feyenoord iemand? Ja andersom naar blanke mensen 👌 Meer dan 15 miljoen mense zien ook de agressie en het niet aanpassen in de maatschappij van de moslims 🤣🤣🤣 Voor die gasten hier er is een online aftrekcursus zo ga je gang en benut het goed

Pfffff, overal is wel racisme door iedereen. Hou eens erover op, klaar mee. Altijd grappig om reacties onder dergelijke berichten te zien die de inhoud van dat bericht per ommegaande bevestigen. Toevallig hoor, klimaatcrisis er moet geld bij, klimaattop Verkooijen. Nu racisme ja past ook na Bidens komst, we pakken de agenda hoor.

De stap naar een vertrouwenspersoon is in elk opzicht heel groot, omdat het meestal een medewerker van het bedrijf zelf is. Er gebeurt veel meer dan racisme - sexisme, mannen die minder mannelijk zijn, sexuele geaardheid, iedereen krijgt de nodige shit over zich heen. 'Dat iemand niet mee mag doen, vanwege huidskleur of etnische achtergrond.' Zuiver speculatie dat het om die reden is. Misschien vinden ze de betreffende persoon gewoon niet sympathiek.

Verschrikkelijk ! Dus iedereen kan nu genaaid worden ..... Terecht of niet!! Een soort “Gestapo” op de werkvloer! Lekker voor de sfeer ! Hoe meer je dit probeert aan te pakken, hoe meer je het versterkt en ondergronds duwt. Getuige toename van rechts extremisme, The Base bijv., dat ook in NL meer houvast vindt. PC agenda in popcultuur en SJW’s werken ook averechts. Aard van het beestje kan je niet veranderen.

Die kunnen best thuiswerken, dus los dat zelf even op als ze thuis racistisch doen. Institutioneel racisme Ja natuurlijk..het is overal. Zeker weten, ik ben bij een bedrijf weggegaan vanwege racistische Marokkanen. die lui zijn niet te vertrouwen! Hey RTL, wat nuttig dit! Eindelijk! Miljoenen mensen zien fascisme in dit land.